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绩效评估流程: (个体日志日记评估流程)
被评估者在 OA 上 据评估指标和标 上午 11 点之前
写好日志日记 杆进行自评 在 OA 上提交
好日志日记
二 次 评 估 者 及 时 三次评估者及时 专 业 评 估 小 组 从
进行二次评估 进行三次评估 OA 上倒出日志日
记评分统计结果
月底各部门负责人根据月评估指标和标杆对相关岗位人进
由
行月绩效评估,并把评估结果以文字形式报评估委员会 绩
效
评
估
委
员
会
关键事件法评估后以通知文件形式留档评估委员会,以备 进
月底汇总统计 行
月
绩
效
总
分
的
汇
各分公司按照绩效评估委员会下发的当月绩效总分统计表 总
进行核对,并造好当月分公司工资传总公司人力资源部审 统
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