青年沙龙案例分析.docxVIP

石激起千层浪 ---青年干部“素质、评价、选拔” 主题沙龙侧记 、案例描述 这是我第一次在这么多人中说这么多话”我也站起来说 这是我第一次在这么多人中说这么多话” 我也站起来说 我没举手，不吧”、“我还想补充一下”、“我觉得要从五个方面来做”、 过谢谢给我这次机会发言”、“我有个异想天开的想法可以说下吗”。 我没举手，不 这是 xx 机关首次沙龙活动的现场。为加强青年干部交流展 示，研讨青年如何更好地健康成长成才， 2016 年 2 月 23 日下午， 受 xx 党委组织部委托 ,xx 团委组织召开了青年干部沙龙活动， 每 个处室推荐 1 名 35 岁以内的科长或青年业务骨干参加沙龙，来 自机关处室的 24 位青年代表参与活动，大家按每 6 人一组，分 四个小组。参会的领导有江成会巡视员与组织部的领导。 活动一开始，主持人就抛出一个问题“ xx 青年干部的有哪些 特点？”，这时就有青年指出“思想活跃、凝聚力强、知识结构高、 朝气蓬勃、团结务实、凝聚力强”等方面，接着也有指出“经验缺 乏、心态浮躁、工作经历单一”。一下子把青年的思维打开了，带 入到了积极思考的氛围。 接下来，主持人说明了本次沙龙的背景和需要解决的问题， 并从沙龙一词的来源， 说明今天的沙龙是一次畅所欲言的思想交 流活动，同时也是 xx 青年干部展现自我的一个平台。以为自己 的成长以及身后的青年成长描绘一个蓝图和路径