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精品文档 精品文档 i i欢迎下载 捆绑式教学效果实例 捆绑式教学课程设计 题目： —企业人力资源系统分析与设计 学生姓名： 林小燕 专 业： 信息管理与信息系统 班 级： 信本0203 学 号： 200205110307 精品文档 精品文档 1 1欢迎下载 目录 TOC \o 1-5 \h \z 一、 绪论_ 1 \o Current Document 二、 系统的需求分析_ 3 \o Current Document （一） _需求分析 3 \o Current Document （二） _可行性分析一 3 \o Current Document （三） _系统分析 4 \o Current Document 三、 总体设计一 19 \o Current Document （一） _系统设计原则_ 19 \o Current Document （二） _系统总体设计_ 19 \o Current Document 四、 详细设计一 23 \o Current Document （一） _模块功能设计_ 23 （二） _数据库设计一 24 \o Current Document （三） _输入输出设计_ 31 \o Current Document 五、 系统的编码_ 35 （一） _主窗体的程序代码— 35 \o Current Document （二） _薪酬管理一 40 \o Current Document 六、 测试、运行结果及分析— 47 \o Current Document （一）_测试用例 47 七、 结论_ 53 \o Current Document 参考文献一 55 精品文档 精品文档 PAGE PAGE #欢迎。下载 人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、 人们对办公室自动化的要求与日俱增。 我们必须在进行机构改革的同时， 尽快使用现代化管理设备、 一、绪论 计算机在人力资源管理中的应用随着社会的发展， 科技的进步， 作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。 当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。 伴随计 算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径， 与此同时， 单位技术成本也逐年有了明显的下降， 然而办公室里的人事费用却不断增加。所以电子 计算机作为数据处理系统， 已逐渐成为人力资源管理现代化的重要工具， 在人力资源管理中正在发 挥着重要的作用。 2/3 —4/5 ，这一现象使 2/3 —4/5 ，这一现象使 在我国，已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案 管理以及人才预测和规划等。 管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流。近几十年来社 会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的 相互联系、 相互依存和相互作用更不密切。组织管理日趋复杂；而现代化科学技术也正以史无前例 的速度不断分化， 不断综合， 全方位地向高又立体的微观、 宏观方向进军。 起到放大和增产的作用。 人力资源管理的发展趋势一般是朝着人力资源管理现代化管理。 人力资源管理现代化的内容是 包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面 的现代化来实现人力管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人力资源管理工作者自 身的现代化。 人事来之不易系统化，是人力资源管理现代化的一个重点。从一般意义上讲，系统 由输入、处理、输出、控制与反馈的四个基本部分组成。 在系统理论中，系统分析是指对系统性 能的理解。 系统最佳化是系统设计成综合的内容。 系统工程即用教学方法进行系统分析或优化， 把 传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。 用系统工程来分析系统问题是比较科学的， 利用系 统工程这门学科的概念和原则， 来进行人力组织管理方面的工作， 是实现人力资源管理现代化的重 要途径和有效手段。人力资源管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章 制度、各业。 国内的人力资源管理软件从 80年代末开始发展，从最初附属于财务软件、 EPR等系统中的劳 资、人事功能模块，到形成独立的 HR软件产品。而后将发展成为人力资源管理的各模块集成于一 个完整系统中，如薪酬管理、福利管理、培训管理、人事信息管理、考勤等等。随着网络的普及， HR软件与之相辅相承，真正使 HR部门从繁杂的行政事务中抽身出来，转而考虑企业人力资源的发 展策略，最终改善 HR从业者的工作内容