连锁药房门店新员工带教,转正申请表.pdfVIP

精品文档 新 员 工 带 教 表 你的进步 —— —— —— 我们的成长 . 精品文档 致新员工的公开信 亲爱的新同事： 你好！首先欢迎你加入连锁大药房这个大家庭，成为我们的一员。在这里，你将学到知 识，得到成长，我们将在相互尊重、相互理解和相互信任的基础上，与你一起度过在公司 成长的岁月！ 员工是公司价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。公司非常重视员 工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、 支持开始于新员工入职的第一天。 公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创 造力的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天 的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。 新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。新员工都比较年轻， 这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追求。我们敢想、 敢干、敢拼、敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点，我 们缺少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒 地认识了自己的弱点，就是走向成功的开端。 我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是 发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。 公司需要学习，公司不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习。面 对市场化的竞争，不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化，在组织中快速成长。 衷心祝愿你在公司工作期间度过人生最美好的时光，在工作中发挥潜能，与团队共同 协作，希望你的努力和成长成为公司发展过程中最重要的一环，为公司做出更大贡献的同 时也经营你更美好的人生！让所有的人为你而骄傲！ “只要方向正确，我们从来不嫌路远！ ” 姓 名： 工 号： 入职时间： 所在门店： 毕业学校： 门店督导： 店 长： 带教员工： . 精品文档 新员工学习跟进表 （第一周） 是否完成 店长评分 考核日期 考 核 标 准 （自评） （10 分计） 记住门店各位同事并能正确说出名字及各自职务、店内电 月 日 话、店长电话 月 日 了解店长对你工作时间的安排 月 日 了解着装、仪容仪表的要求并学会