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技术部项目奖金分配办法
1、目的
为调动公司人员工作积极性， 鼓励员工快速成才， 促进公司快速发展， 公司决定针对技术部人
员，设立研发项目激励奖金。
2、 奖励范围
参与研发的全体成员
3、 奖项类型
奖项分为研发奖和市场拓展奖
4 、 市场拓展奖
市场拓展奖 =项目总金额 x10%
5、 研发奖
研发奖 =项目总金额 x40%- 市场拓展奖
职位 奖金比例
项目经理 研发奖 x15%
美工 研发奖 x10%
程序 单一业务 研发 x75% （比如客户只要微信功能）
多重业务 安卓 安卓前端 研发 x40%
服务器端 研发 x35%
Ios Ios 前端 研发 x40%
服务器端 研发 x35%
web 端 Web 前端 研发 x40%
Web 服务器 研发 x35%
手机 +web Web 端 研发 x20%
手机端 研发 x30%
服务器端 研发 x25%
6、外包项目
7、发放办法
（1）完成任务交付客户的次月与工资一起发放个人奖金的 50%，产品上线 3 个月无问题发放
剩余奖金
（2 ）未按规定时间完成任务，影响团队研发进度，奖金不予发放。完成任务达不到预期效果，
扣除部分奖金
（3 ）提前一个月完成任务奖金上调 5 个百分点， 延迟一个月完成下调 5 个百分点， 不足一个月
不给予计算
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