安全生产与职业健康管理办法.pdfVIP

安全生产与职业健康管理办法 1 目的 为加强公司安全生产管理工作～保护劳动者在生产过程中的安全和健康～确保 安全生产～根据国家安全生产与职业健康有关法律、法规的规定～结合公司的实际 情况制订本办法。 2 范围 本办法管辖范围包括公司所有单位和个人。 3 职责 3.1 公司安全生产工作必须贯彻“安全第一～预防为主”的方针～贯彻执行安 全生产责任制～各级领导要坚持 管生产必须管安全 的原则～实现安全生产和文明 生产。 3.2 安全生产委员会 ( 以下简称安委会 ) 是公司安全生产的组织领导机构～由公 司总经理担任安委会主任～常务副总、分管安全总经理助理担任副主任～公司办主 任、制造部部长、工会主席、设备部部长、人力资源部部长、公司办保障经理、制 造部生产经理等为安委会委员～制造部安技员为委员会秘书。安委会主要职责是 : 全面负责公司安全生产管理工作～研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划～实 施安全生产监督监察～调查处理事故等工作。安委会的日常事务由制造部负责处 理。 3.3 制造部负责公司安全生产日常事务～在分管安全副总的领导下负责公司的 安全监督管理工作。负责组织开展各种安全活动～制定 — 1 — 公司的安全活动计划。依据国家、省、市的安全生产方面的法律、法规及政策 ～负责组织制定公司的安全生产方面的管理制度～并负责监督实施。负责执行事故 隐患整改制度～督促有关部门对查出的隐患制定防范措施～并负责检查执行情况。 3.4 各生产部、事业部及分公司必须成立安全生产小组～组长由单位主要领导 担任～设立兼职安全员 , 安全员原则上由各生产线线长担任 , ～负责对本单位的职工 进行安全生产教育～制订安全生产实施细则～实施内部安全生产检查和监督～协助 安委会进行事故调查～贯彻执行安委会的各项安全指令～建立安全培训、检查、事 故调查及整改等记录并保存～确保生产安全。 公司其它后防、后勤等部门的安全工作由单位主要负责人具体负责～直接履行 安全生产职责。 4 工作流程和内容 4.1 安全教育培训 4.1.1 制造部协助人力资源培训部门负责对特种设备相关人员按国家相关安全 管理规定进行安全培训。 4.1.2 新职工入厂后～人力资源培训部门必须先组织进行三级安全教育才能准 其进入操作岗位 , 对改变工种的工人～必须进行转岗安全教育才能上岗。 — 2 — 4.1.3 对从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特 殊工种人员～人力资源培训部门必须组织进行专业安全技术培训～经有关部门严格 考核并取得合格操作证后～才能准其操作。 4.2 安全检查 4.2.1 各事业部、生产部及分公司内部要建立安全巡查制度～每天要指定专人 进行辖区的安全巡查～并做好相关检查及整改记录。 4.2.2 各生产线应建立安全管理看板～实行班前班中及班后检查制度～发现的 不安全隐患和违章现象要随时在安全看板上公示并记录到安全检查表上进行跟踪整 改。 上述 4.2.1 和 4.2.2 月度检查记录应装订成册并在次月 3 日前上交到制造部进 行检查封存。 4.2.3 制造部应每周要组织相关部门开展安全生产检查～对发现的问题进行公 示和跟踪整改。 4.3 临时线路、动火审批管理 4.3.1 任何单位或个人未经审批～不得私自架设电力线路～不得私自动火。 4.3.2 保全车间及热处理生产部、恒润锻造、模具生产部等根据实际情况申报 常规动火区～并报制造部批准备案～方可视为有效。 4.3.3 各单位 , 包括外来单位 , 如需新增电力线路或临时动火～必须经保全车间 审核授权开具“新增电力线路及临时动火审批通知单”并到制造部批准后方可进 行。 , 详见附件 1, — 3 — 4.4 安全责任制管理 4.4.1 安全责任书 安全责任书由制造部每年年初根据下一年度安全工作计划统一制定下一年度的 承诺书～并组织各部门领导进行签订。 4.4.2 安全承诺书 安全承诺书由制造部每年年初制定统一模板～各部门负责人组织员工进行签 订。 4.5 设备设施及工作场所的管理 4.5.1