- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精选资料
精选资料
岗位设置管理流程
-人员编制管理流程
增加编制申请流程
-用人申请流程
-公司内部招聘流程
-公司外部招聘流程
新员工入职流程
-劳动合同管理流程
新员工试用期满转正流程
流程
名称行为实施
环节
新员工试用期满转正流程
编 码执行核心部门
行政人力资源部
受控状态控制部门
总经办
分管经理厂长
用人部门
试用期满新员工
行政人力资源部
总经办
填写转正
申请
管理
行为
是
签订正式合同
劳动仲裁机构签字备案
相关说明 编制人员 编制日期
审核人员审核日期
批准人员批准日期
岗位轮换流程
流程
名称
行为实施环节
管理
行为
相关说明
编制人员编制日期
岗位轮换流程
编 码执行核心部门
行政人力资源
员工原工作部门负责人
公司员工
否
是
填写轮换表
行政人力资源部
工作安排和交接
受控状态控制部门
总经办
接收部门负责人
根据员工职
业生涯规
划,编制轮
对轮换提岀 意见
换计划
■
审核人员
[批准人员1
审核日期
批准日期
员工工作调动流程
职务任命流程
流程
名称
职务任命流程
编 码
受控状态
执行核心部门
行政人力资源 部
控制部门
总经办
行为实施环节
各职能部门
行政人力资源部
总经理办公会议
总经理
董事会
管理
行为
相关说明 编制人员 编制日期
制定晋升 制度及各 级人员任 职资格
否
否
否
审批
审议
是
是
是
提命
(负以位)
考察
否
审议
否
是
出任 名单 部门 责人 下职
任命公司经 理
下发任命通 知
下发任 命通知
是
审议
1 F *
任命除财务 负责人之外 的部门级管 理人员
存档备案
提请任 命主管、 财务负 责人
否
审
议
任命权限根据《公司法》而定。此处任命范围,不包括股东会、董事会选举人员
审核人员审核日期
批准人员批准日期
考勤管理流程
-员工加班申请流程
-员工请假管理流程
流程
名称行为实施
环节
员工请假管理流程
请假人员
填写请假 条
管理
行为
相关说明 编制人员 编制日期
编 码
受控状态
执行核心部门
各用人部门
控制部门
总经办
部门负责人
分管总监
总经理
不
1个月内
同意
审批
考勤管理流 程
不 同
意
人力资源部
各级负责人审批权限(准假时限)可以根据企业具体情况而定,上述仅为参考
审核人员审核日期
批准人员批准日期
-员工出差管理流程
-绩效管理工作流程
-员工绩效考核流程
流程
名称
行为实施环节
管理
行为
相关说明
编制人员编制日期
员工绩效考核流程
各职能部门
根据通知 精神,填写 考核表,进 行部门内 考核
编 码
受控状态
执行核心部门
行政人力资源 部
控制部门
总经办
行政人力资源部 总经理办公会议 总经理
否
审查
核实
汇总当期考核结
果,制定报告
执行奖励
审核人员审核日期
是
签批
审核
否
批准人员
批准日期
-薪酬方案审批流程
-工资发放流程
总经办
总经办
精选资料
精选资料
-员工奖励流程
流程
名称行为实施
环节
员工奖励
流程 执行核心部门 各职能部门
各职能部门 行政人力资源部 分管主管
管理
行为
相关说明 编制人员 编制日期
受控状态控制部门
总经理
财务部
呈报奖励 名单和事 由,提出 奖励方案
不同意或调整
同意
实施奖 励
发放奖金
档案 *■
记录
审核人员
审核日期
批准人员批准日期
员工申诉流程
流程
名称行为实施
环节
员工申诉流程
各部门员工
管理
行为
相关说明 编制人员 编制日期
编 码执行核心部门
部门负责人
行政人力资源部
受控状态控制部门
分管主管
总经理
行政人力资源部
因受处罚或认 为受到不公平 待遇
是否 满意
否
f
收集证据
再申诉
i=r
解决
是
i=r
解决
i=r
解决
申诉可以越级
审核人员审核日期
善后及总 结工作
批准人员批准日期
存档
精选资料
精选资料
-培训管理总体流程
-培训计划流程
-培训方案制定流程
-岗前培训流程
-外派培训管理流程
流程
名称
外派培训管理流程
编 码
受控状态
执行核心部门
行政人力资 源部
控制部门
总经办
行为实施环节
相关部门
行政人力资源部
行政人力资源
部经理
总经办
总经理
管理
行为
相关说明 编制人员 编制日期
部门
申请
实施外 派培训
索取培 训方案
选择培训 机构、相 关事项洽 谈
培训效果 评估流程
否
审核
是
否
是
审核
审核人员 审核日期
审
批
否
审
核
否
审
核
批准人员 批准日期
-员工辞职审批流程
-员工辞退审批流程
-员工离职交接流程
原创力文档


文档评论(0)