微小企业管理中的问题及建议.docVIP

PAGE PAGE 5 微小企业管理中的问题及建议 【摘要】微小企业作为市场经济的一个有力补充，近年来在经济调解和促进经济增长上发挥了一定的作用。随着信息技术的发展，微小企业管理模式和发展模式都有了一定的进步。但是，就目前而言，微小企业仍存在一定的发展问题影响其经济作用的发挥，致使其可持续发展存在一定障碍。本文从微小企业发展管理体制改革的重要意义入手，简要说明了目前微小企业发展的战略目标，着重剖析了微小企业发展中管理体制存在的一些问题，并提出一些改革策略，以期促进微小企业可持续性发展。 【关键词】微小企业；管理体制；战略目标；改革策略 1、微小企业发展管理体制改革的重要意义 微小企业在市场经济体制下，能够对市场经济进行一定的补充，活跃市场，提供一定的就业岗位，丰富市场，满足市场需求，促进市场经济更加平衡的向前发展。这些经济特性使得微小企业对经济的调解作用同样发挥的淋漓尽致。与此同时，微小企业具有灵活发展的特性，能够适应市场的变换和时代的变换而不断更新发展，其可行性强，资金投入相对较少，资金周转相对灵活，能够为市场经注入新鲜的发展血液。但是，随着市场竞争渐进白热化，大企业逐渐想要对市场进行全面掌控，使得微小企业的发展空间缩之又缩，可持续性发展面临一定的挑战。此外，微小企业在管理体制上也存在一定的问题，使得其竞争优势越来越小，核心技术越来越不突出。因此