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TopI销售行业 〉薪酬诱惑指数：10 〉行业壁垒指数：3 〉社会地位指数：8 〉幸福度：4 上榜理山：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招轉职业类别的10%至I5%o 入行要求：能言善辩已远远不够。从业经验、拥有广泛的人脉成了销售人才的入行要求。 记者■点评：销侣行业是近几年來吸纳应届大学毕业生较多的行业之一,商品经济的繁荣，使得销倍行业对 人才的渴求程度不断攀升。同时，销售行业的报酬水平是能者多得，入行门槛较宽泛，专业要求不高,容 易进入职业角色。毕业生选择从事销售行业能够更广泛地接触礼会和不同的人群，从职业晋升的角度來说, 销售行业的职业晋升与业绩直接挂钩，因而是相对公平的，机会也更均等一些。因此，销售行业的职位备 受热捧。 1bp2房地产行业 〉薪酬诱惑指数：10 〉行业壁垒指数：6 〉社会地位指数：8 〉幸福感指数：5 I：榜理山:随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰,房产业越烧越热。它是金业获得暴利的行业。今年建筑 及房地产业人才缺口达6.4万人° 入行要求：三大热门职位要求 记者点评：项目经理年薪156000元......市场经理年薪149000元……资本运营经理年薪145000元……房地 产行业的三大热门职业年薪均逾10力元。在这种高薪的诱惑下，不得不使得他们成为人们关注的焦点。随 着房地产市场的成熟，国家相关的政策完善，房地产行业进入了相对规范的发展阶段。而品牌化的发展道 路和资木化运作将需求更多的人才。 1bp3金融行业 〉薪酬诱惑指数：9 〉行业壁垒指数：8 〉社会地位指数：8 〉幸福感指数：5 上榜理山：金融行业随着基金业、证券业、保险业、银行业的服务向多样化和专业化发展，同时外资银行 不断进入，合资基金公司逐渐増加，很行和基金对人才的需求朗加较快，金融行业对人才的争夺也十分激 烈。 入行要求：丨丨询金融行?业刚毕业的学生并不缺送，但是屮高级职位特别是总监级别以上的职位极为缺送。 记者点评：传统的金融行业魅力不减，反而有更加强劲的势头。有数据显示，金融行业经理人月薪平均7457 元。随若国内金融市场及资木市场的复苏，国外优秀金融戶?头的出现，对人才的需求和掠夺将会越发激烈。 而薪金水平将会有上升的势头。 Tbp4物流业 〉薪酬诱惑指数：9 〉行业樂垒指数：8 〉社会地位指数:7 〉幸福感指数：7 运输/物流行业经理人，月薪7269元 上榜理山:物流涵盖了国民经济屮的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第 三方物流、连锁销售、制造业、以及与物流相关的众多行业。目前，我国用人单位对物流职业认证的品牌、 培训质最、教学优势和证书的含金最都很关注。 入行要求：高级人才能够系统化管理，进出口贸易业务的专业操作，还要懂电子篩务物流，簡品配送和资 金周转、成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流。 记者点评：前儿年，当物流在屮国还毘个陌生名词的时候，国外的物流业己经相当发达。作为国民经济发 展中具有连通作用的行业，未來的发展将会“钱途一片光明。 Top5 IT 业 〉薪酬诱惑指数：8 〉行业壁垒指数：6 〉社会地位指数：7 〉幸福感指数：6 “计算机行业经理人，月薪6367元 上榜理山：外资公司进入屮国，国内公司加紧扩大市场战果。预计2005年我国软件业规模将达到2500亿 元。计算机人才的需求每年将增加100力。 入行要求：复合型人才很热门。IT在金融、电信等领域的信息化服务带來了对既有本行业背景知识，又懂 IT的复合型人才的需求。 记者点评：T业复苏冋暖，其对人才需求正势不可扌当。IT业是一个容易制造巨富和传奇的领域,H前我们 所知道的“小超人”、世界冇■富都绘这个行业制造的神话。神话和梦想仍在人们脑海里继续，因此这个行 业想要不被关注都难。 Top6咨询业 〉薪酬诱惑指数：8 〉行业壁垒指数：8 〉社会地位指数：7 〉幸福感指数：6 上榜理山：各大国际咨询公司厶?集北京，国内咨询公司异军突起。北京地区注册登记的咨询机构己超7000 家，用人需求涨势明显。 入行要求：求职者须明确自己的专攻方向。咨询业偏爱MBAo咨询人员须具较髙的秦质、管理知识、外语 水平和咨询方面经验。但该行业工作压力大，出差频繁。 记者点评：咨询业行情走髙，是信息时代的必然趋势。这也是市场经济II趋成熟的条件下，市场细分程度 加深的表现。随着我国保险业和咨询业的迅速发展，对精算师也已经提出了十分迫切的需求。 Tbp7网络游戏业 〉薪酬诱惑指数：9 〉行业壁垒指数：8 〉社会地位指数：5 〉幸福感指数：7 上榜理山：到2006年，屮国网络游戏用户总数将达到4490力，屮国网络游戏的市场规模将超过80亿元， 有望成为全球最大的网络游戏软件市场。 入行要求：游戏是一种集剧情故事、美术、音乐、动画、程序等技术为一体的复