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简要概括文秘专业的前景 秘书在公司或企业中属于最基本的，但也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最广泛和模糊的。作为一种全球性的新星职业，文秘工作越来越往现代化、科学化和专业化的方向发展。它在辅助各级领导进行综合的管理、树立企业的形象、沟通内外关系、处理信息交互等方面发挥着十分重要的作用。文秘专业人才的就业前景是很不错的，但企业还在抱怨能选到合格的文秘人员不容易。那么，文秘专业的就业前景和实际就业情况到底如何 ? 一、市场对文秘人才需求的情况 从需求的量上看，被调查的企业 100%均表示需要文秘人才。在 今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数的数量上，九成以上的 单位选 1—2 个，另有将近一成的单位选了 3—5 个或更多。这说明 民企对文秘人才的需求还是有一定的空间。 从需求层次上看，八成以上的企业或公司选择了大专 ( 高职 ) 毕业生，只有不到两成的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显 示，民企对文秘专业人才的需求比较注重实际操作，一般认为受过文秘大专层次的教育已足够。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的能直接发挥作用的人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并不是仅以学历高低为条件。 从需求类型上看，六成五的单位选了复合型秘书，这表明，当前 复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书 ?(15%)、创新型秘书 (10%)，另有极少的单位分别选了操作型秘书、技术