村干部现状社会调查研究报告.docVIP

目 录 目录……………………………………………………………………1 论文提要………………………………………………………………2 内容摘要、关键词……………………………………………………3 正文…………………………………………………………………4-13 参考文件………………………………………………………………14 论 文 提 纲 一、村干部工作现实状况 （一）投入工作和兼顾家庭问题 （二）高付出和低待遇问题 （三）较真工作和遭受反对攻击问题 （四）群众求富心理和村干部领导能力问题 （五）兴办公益事业和集体经济微弱问题 二、基层干部关键存在问题 （一）思想言行脱离群众，干部之间显著存在“两个距离”。 （二）对新形势认识把握不够，存在“三个不适”。 （三）本身素质不高，缺乏“四种精神”。 三、农村基层干部队伍建设存在问题 （一）干部队伍建设中存在问题 （二）影响农村基层干部队伍建设关键原因四、加强农村基层干部队伍建设提议 内容摘要 村干部即使职位低，但她们也是党和政府联络人民群众桥梁和 纽带，是党和政府路线、方针、政策最终落实者和实施者，她们工作和环境怎样，不仅关系到上级各项政策全方面落实落实，而且关系到党和政府形象，所以她们是党在农村旗帜，是群众领航船。 关键词 村干部 工作现实状况 存在问题 工作思绪 村干部现实状况调查 新形势、新任务、新情况对农村干部领导水平和执政能力提出了新要求和新挑战。身负着团结群众、组织群众、引导群众、服务群众关键使命，在亲密党群关系，实施党和国家路线、方针、政策，推行党委政府职能等方面起着举足轻重作用。怎样充足发挥村干部在农村工作中特殊作用，使工作作风在一线得到转变，干部能力在一线得到提升，工作责任在一线得到落实，具体问题在一线得四处理，以此来巩固和加强党在农村执政基础是目前农村基层组织建设中一个亟需处理难题。村干部即使职位低，但她们也是党和政府联络人民群众桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策最终落实者和实施者，她们工作和环境怎样，不仅关系到上级各项政策全方面落实落实，而且关系到党和政府形象，所以她们是党在农村旗帜，是群众领航船。 一、村干部工作现实状况 （一）投入工作和兼顾家庭问题。村干部一头挑起工作重担，另一头它得负担家庭重负。村里不管大事小事，全部得找到村干部来处理处理，很多情况下，她们面临着工作和家庭劳动，无私奉献和家庭经济损失两难选择，她们选择了前者，就不得不放弃后者。 （二）高付出和低待遇问题。因为村干部身份特殊性，工作繁杂性、艰巨性和农村地域分散性等特点，决定了村干部工作是一个高付出劳动。和此不相当是低待遇。首先是经济待遇低，其次是政治待遇低，假如工作出色乡镇就发给一张什么“优异”奖状之类，最多就是到县、市参与个表彰大会，有些辛劳工作了十几年退下来老村干部，逢年过节却没有上级领导来探望一下，所以，倍感“人老茶凉”。 （三）较真工作和遭受反对攻击问题。村级工作不像上级那样进行宏观指导或发号施令，督促检验就行，而是些具体，实际直接工作，必需较真去落实，不然，不仅完不成工作任务，而且对不起党和广大群众信任。部分啃硬骨头工作，如计生工作、综治工作必需来硬，必需较真。这么就必需会因触及部分人利益而得罪人，甚至遭到报复。即使现在是法制社会，诸如毁坏村干部庄稼、山林，毒死村干部牲畜或对村干部实施暴力现象不再时常发生，但恶语中伤，有意诽谤，让村干部极难正常开展工作。加上村干部工作不是一辈子事，几年或十几年后退下来，还得在村上生活，这些让村干部感到有后顾之忧。 （四）群众求富心理和村干部领导能力问题。伴随群众求富愿望越来越强烈。她们对村干部工作多年却“山河依旧”，群众还几乎处于原地踏步现实状况十分不满。她们埋怨村干部，有甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实，村干部们怎么不想为群众多办些实事，怎么不想改变山村面貌呢？一来村干部手长衣袖短，二来部分村干部受思想观念、知识水平、开拓创新能力、地域局限，村干部们面对群众急切求富心理，也深感无奈。 （五）兴办公益事业和集体经济微弱问题。这也是让村干部们感到最头疼事。诸如群众强烈要求兴办水利、路等公益带来，首先，因为村集体经济微弱，甚至空白，很多事情心有余而力不足。其次，现现在是经济时代，年轻力壮、有知识、技术人全部外出务工，剩下是老弱病残，谁愿意来为兴办公益事业尽义务劳动呢？必需发展集体经济，有钱才能好办事。 二、基层干部关键存在问题 （一）思想言行脱离群众，干部之间显著存在“两个距离”。 1、感情距离，部分村干部党性观念淡薄、宗旨意识淡薄，一身老爷习气，无群众感情，工作作风浮躁，工作方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急就用“蛮措施”，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理部分突发事件上访问题等矛盾时，把群众视为刁民