人力资源配置说明书_招聘.docVIP

SAP ECC 5.00 招聘配置指南 目 录 1.招聘: 配置指南 3 1.1媒体 3 1.2招聘手段 5 1.3人事官员 8 1.4申请者分组 10 1.5应聘人员范围 12 1.6状态文本 14 1.7申请者活动 15 1.招聘: 配置指南 1.1媒体 定 义 媒体（Medium）是发布广告的媒介，是应聘者首次和应聘单位联系的媒介。 应用及配置原则 1、每个招聘手段可对应一个媒体。 2、媒体创建属于集团层次的系统配置，将由总公司机关的集中支持小组统一维护，如二级单位未来对招聘的设置有特殊需求，请联系集中支持小组。 编码规则 1、媒体在SAP系统中的最长设置为2位数字编码； 2、媒体采用2位编码方式，采用数字进行编码，无英文字母或其它特殊字符。 配置路径 1、通过以下方式进入到创建媒体控制范围的维护界面： 配置路径 人事管理 招聘 工作量需求和广告 创建媒体 事务代码 SPRO 2、通过“创建媒体” ，进入“修改视图 媒体：总览”界面，通过修改按钮修改设置。 3、点击“新条目” 按钮，创建新媒体条目，并保存配置结果。 1.2招聘手段 定 义 招聘手段（Recruitment Instruments）是发布广告的手段。 应用及配置原则 每个广告对应一个基于媒体的招聘手段。 创建招聘手段属于集团层次的系统配置，将由总公司机关的集中支持小组统一维护，如二级单位未来对招聘手段的设置有特殊需求，请联系集中支持小组。 编码规则 招聘手段在SAP系统中的最长设置为8位数字编码。 招聘手段采用8位编码方式，采用数字或英文字母或其它特殊字符进行编码。 配置路径 1、通过以下方式进入到创建招聘手段控制范围的维护界面： 配置路径 人事管理 招聘 工作量需求和广告 创建招聘手段 事务代码 SPRO 2、通过“创建招聘手段” ，进入“修改视图 招聘手段：总览”界面，通过修改按钮修改设置。 3、点击“新条目” 按钮，创建新招聘手段条目，并保存配置结果。 4、通过“维护地址”按钮，对招聘手段的地址、联系人进行维护。 1.3人事官员 定 义 人事官员（Personnel Officer）是招聘过程中对某些职位空缺进行招聘管理的人员。 应用及配置原则 每个负责招聘的人员有一个人事官员ID。 创建人事官员属于集团层次的系统配置，将由总公司机关的集中支持小组统一维护，如二级单位未来对人事官员的设置有特殊需求，请联系集中支持小组。 编码规则 人事官员在SAP系统中的最长设置为3位字符编码，一个人事官员对应多个应聘人员。 人事官员采用3位编码方式，采用数字或英文字母或其它特殊字符进行编码。 配置路径 1、通过以下方式进入到创建人事官员控制范围的维护界面： 配置路径 人事管理 招聘 申请者管理创建人事官员 事务代码 SPRO 2、通过“创建招聘手段” ，进入“修改视图 管理者：总览”界面，通过修改按钮修改设置。 3、点击“新条目” 按钮，创建新人事官员条目，并保存配置结果。 1.4申请者分组 定 义 申请人组（Applicant Group）是遵循特定的应聘规则的应聘人员分类的实体。每个应聘者都隶属于唯一的一个申请人组。 应用及配置原则 根据雇佣合同分类。 创建申请者分组属于集团层次的系统配置，将由总公司机关的集中支持小组统一维护，如二级单位未来对申请者分组的设置有特殊需求，请联系集中支持小组。 编码规则 申请人组在SAP系统中的最长设置为1位编码； 公司代码采用1位编码方式，采用数字进行编码，无英文字母或其它特殊字符。 配置路径 1、通过以下方式进入到创建申请者分组控制范围的维护界面： 配置路径 人事管理 招聘 申请者管理 应聘人员结构创建申请者分组 事务代码 SPRO 2、通过“创建招聘手段” ，进入“修改视图 申请人组：总览”界面，通过修改按钮修改设置。 3、点击“新条目” 按钮，创建新申请者条目，并保存配置结果。 1.5应聘人员范围 定 义 申请人组（Applicant Group）是遵循特定的应聘规则的应聘人员分类的实体。每个应聘者都隶属于唯一的一个申请人组。 应用及配置原则 根据层次和职能规则分类。 创建应聘人员范围属于集团层次的系统配置，将由总公司机关的集中支持小组统一维护，如二级单位未来对应聘人员范围的设置有特殊需求，请联系集中支持小组。 编码规则 申请人范围在SAP系统中的最长设置为2位编码。 申请人范围采用2位编码方式，采用数字进行编码，无英文字母或其它特殊字符。 配置路径 1、通过以下方式进入到创建应聘人员范围控制范围的维护界面： 配置路径 人事管理 招聘 申请者管理 应聘人员结构创建应聘人员范围 事务代码 SPRO 2、通过“创建招聘