煤矿安全大反思材料[参考].docxVIP

精品资源·有用参阅品 文档收拾 | 学习参阅 Summary compilation “大学习、深反思、保安全”大评论活动 个人反思资料 依照矿党委关于展开“大学习、深反思、保安全”大评论活动的全体组织，我区活跃举行班队长以上人员会议，策划组织，严厉依照有关要求分阶段、分层次、有方案、有要点的执行大评论作业，经过事端事例，触类旁通，查找班子成员个人在安全办理上存在杰出问题，认真反思、深化剖析，要点处理，以领导带头的表率作用带动全区在“大学习、深反思、保安全”大评论活动的全体有用展开。作为党支部书记，首要由我对个人安全作业情况进行自我剖析，期望同志们对我在执行安全办理职责方面存在的缺乏能提出定见和主张，以便在往后的作业中加以改正。 一、思想知道不深。 我对安全作业的知道上只简略的以为搞了这么屡次安全查看，每次都要反思、回回都要查摆，辗转反侧就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的真实。存在这样的思想误区让我在抓安全作业时呈现了走形式、走过场、敷衍塞责的问题，不光没有把自己的问题看清楚、抓理解，并且也因为我个人思想知道上的不注重，影响了安全作业的质量，许多隐伏在现场的严峻危险都没有查找出来。二、作业组织执行上不实。我在安全作业组织上，仅仅按一般作业安置，在执行安全作业要求上，没有把安全办理作为一项要点作业来专项安置，把安全作业的指示和要求作为一项简略惯例化作业内容，传达一下文件，让员工知道有这么一件事就行了，却没有提出详细的、详尽的、有针对性的要求，各班组也没有引起满足的注重，仅仅记在本上，敷衍领导发问，对安全作业的含义却没有深化理解。三、作业方法上不活。对安全办理宣传教育的多，现场查看指导的少，会议布置的多，查看执行的少，遵循上级要求的多，自己常常查看的少。 四、在推动质量不高。因为我把精力大部分会集在收拾员工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我以为安全上没出什么大事，就滋生了麻木和懈怠思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全办理过程中，我以为员工办理现已很严厉，所以不想再给员工施加更大的压力，致使呈现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有布置就抓一阵，致使全体安全办理作业规范不高。五、作业风格不实。我在抓安全办理的过程中，把一些问题都强加在了员工身上，以为问题呈现在现场，职责就应该由现场承当，却没有从因为自己思想上的不注重，形成员工思想上不注重，因为自己办理上的忽略，给现场办理形成许多缝隙，因为自己风格不实，形成现场失控的职责去看问题，所以我在反思问题时，便是简略的说一说自己办理不严、风格不实，没有从底子、本源上去深挖危险，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。六、好人主义严峻。首要体现在对问题的处理上，分明是应该严峻处理、正告别人的问题，却总是忌惮情面，撕不开体面，有时看员工日常体现不错或是个人联系较好，就从轻处分或是以 说代罚，尤其在对待一些参与作业时间较长、经历比较丰富的老员工，以为他们干了一辈子煤矿作业，自己知道尺度，用不着处处防范，反而引来对立，因为有这样 的思想做怪，所以常常是遇到扎手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接怂恿了员工的违章违纪行为，为安全出产埋下了危险。以上这些问题，直接反映出我在思想上、办理上和作业风格上存在的缺乏，这些问题严峻影响了实践安全，处理这些问题是燃眉之急的作业，下面就针对存在的问题，从思想、办理和风格三个方面采纳方法，强化整改：一是强化安全教育。 要坚持亲身上手自动抓，依照上级的要求，全面推动安全教育，及时对作业现场中影响安全的杰出问题进行剖析，针对问题展开好安全教育。一起，从进步班组长本质着收，使用政治理论学习等机遇，对班组长进行针对性、系统性训练，进步班组长安全办理、教育引导的才能，发挥班组长的演示引领把安全教育融入到员工思想中、体现在作业岗位上，使员工把安全的弦绷紧、安全的痕迹打深。二是进步现场办理水平。要把“大学习、深反思、保安全”大评论活动作为一项长时间作业来抓，经过重复查、查重复的方法从本身知道、办理、风格等方面存在的问题进行重复查看，并要留意进步自己走进问题、研讨问题、处理问题的才能。要坚持从严办理。进步作业规范和质量，着力处理为完成任务而进行查核的问题；要施行问题攻关。对在大评论活动中查摆出来的问题进行收拾，建立起问题库，定时进行复查，查验各级人员的整改作用，并对边查边改的问题施行要点攻关，消除安全危险。三是改变作业风格。 把改变风格，进步才能，强化职责作为要点，不断加强本身风格建造。要时间坚持一种心系安全、心系开展的大局意识，深化一线、扎根现场，把心思扑到作业上， 把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研讨问题、处理问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时依据实践情况作深化的调