浅议如何发挥党员的先锋模范作用[汇编].docxVIP

精品资源·有用参阅品 文档收拾 | 学习参阅 Summary compilation 浅议怎么发挥党员的先锋榜样效果 机关五支部 周玉红 本年是巨大的中国共产党建立90周年。咱们该怎样迎候呢？一句话：创先争优；用创先争优的实践举动和火热气氛去迎候咱们党的这一巨大节日。创先争优活动中要求优异共产党员要做到“五带头”，笔者以为“五带头”即共产党员要结实建立党员知道,坚持先进性,在变革展开安稳的各项作业中发挥先锋榜样效果。怎么结实建立主旨知道，廉洁从政，顾全局、识大体，以党员本身的榜样带头效果去表现先进性，这些都是值得仔细考虑的问题。 一、当时部分党员先锋榜样效果弱化问题 （一）学习流于方式，理论本质不高。监狱党员干部中自动学习的不多，被迫、敷衍学习的问题较为杰出。一是对学习的重要性和必要性在知道上有误差，学习态度有问题，把学习看作是任务是担负，而没有知道到学习的重要性。二是以作业忙没时刻为托言，把各项学习流于方式，没有仔细安排展开政治理论学习。三是缺少理论学习调研的杰出习尚，不长于用正确的理论改造片面国际。 （二）主旨知道谈化，作业认同感下降。有的党员干部党性观念淡漠，主旨知道不强，理想信念不坚决。有的党员干部缺少全局知道，盲目攀比，缺少作业荣誉感和自豪感，爱岗敬业知道淡化，对监狱作业缺少热心。特别是在社会转型和社会利益重新分配调整期间，监狱党员干部的个人方针与实践价值之间存在较在落差大，作业中支付多、危险高、职责大，产生较重的作业倦怠感，对自已从事的监狱作业多负面点评，作业认同感下降，缺少贡献监狱作业应有的热心和热心。 （三）法律观念陈腐，实行力不强。有的底层党员干部法律观念陈腐，法律中要么“失之过宽”，要么“管之过严”，把握禁绝法律标准。有的底层党员干部考虑问题办作业，习气于从个人主义动身，全局观念不强，对规章准则搞选择性实行。有的党员干部的归纳本质还不能彻底习气新形势下的监狱作业，对法律中呈现的新情况和新问题，按老办法、老习气就事，当无法处理问题和遇到困难问题时，要么坐等领导指示、要么彼此推诿、要么问题对立上交、要么听任不作为，缺少满足的应对才干。 （四）创业精力退化，贡献精力不强。有的党员干部故步自封，思维不行解放，缺少开拓进步的创业精力；有些年岁较大的党员存在当一天和尚撞一天钟的思维，精力精力萎顿，作业被迫敷衍；有的不讲贡献，只讲报答，在作业不尽力敬业、尽职、尽责，却要求职级待遇；有的作业职责心不强，敷衍了事等等，彻底背离了党的开拓立异、艰苦创业的要求。有的党员干部浮躁心情大，缺少兢兢业业的作业精力，作业中眼高手低，好大喜功，提条件讲权力的多，讲贡献的少，作业只求过得去，不求过得硬，纪律风格松懈，警容风纪不整。 二、部分党员先锋榜样效果弱化的原因 （一）追逐经济利益带来的负面影响。因为社会转型带来的多元冲击和影响，少量党员干部价值观异化，党性知道和主旨知道不强，放松片面改造难以抵挡社会不良习尚和市场经济的负面影响。一些党员纪律观念淡化，呈现“有利争着干，无利懒着干，晦气顶着干”的现象，导致单个毅力不坚决的党员价值观念产生歪斜，寻求吃苦、日子风格堕落，弱化了党员的先进性，损坏了党的形象。 （二）思维政治教育作业单薄。作业中对监狱党员干部查核作业实绩目标详细清晰，对政治思维作业的查核偏软，单个党支部没有把思维政治品德建造摆上重要方位，仍然存在说起来重要，干起来非有必要，忙起来不要的现象。近年来尽管在风格建造上搞了不少活动，但流于方式的多，重视理想信念和党性党风党纪教育的少，严格办理的多，教育疏导的少。 （三）对党员的办理监督查看力度不行。监狱党员干部风格之所以存在一些杰出问题，一个很重要的原因是底层党安排对党员干部的办理松懈、监督查看不力。有的领导干部职责知道弱化，风格不深化，对党员干部的行为失算、失管、失控，不能及时发现问题、处理问题，缺少有用的监督查看机制。有的对实行准则规则实行不严，对部属呈现的问题遮遮掩掩，怕影响“政绩”， 对违纪的党员处置不严、不及时，党员“出口”不畅。 （四）部分党员归纳本质影响先锋榜样效果的发挥。一些单位在党员教育准则上缺少长效机制，学习教育的时刻、地址、人员、内容没有构成准则，而有些尽管订了准则，制定后监督实行不行，导致党员的学习教育达不到预期的效果。一些党员以为理论学习是空的、虚的，参加学习教育的积极性、自动性不行；有的以为进步理论水平是领导的事，与己无关，对学习理论的重要性、紧迫性知道缺乏。因为放松了对本身学习教育的要求，限制了一些党员理论水平、政治本质和事务才干的进步，导致不能较好地发挥先模带头效果。 三、促进党员先锋榜样效果发挥的对策 （一）促进党员先锋榜样效果的发挥应当增强“五种知道” 要促进每一位党员在普通的作业岗位上充沛发挥先锋榜样效果，首要应当大力加强思维装备，进一步增强党员