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{营销培训}如何做好销售 培训 如何做好销售培训 对培训的认识是企业做好培训的必由之路 企业培训已有超过百年的历史，但直到二战以后培训才逐步成为很多企业的一项 常规活动，并且随着企业环境的变迁而逐步得以完善。世界上许多公司是以他们 的培训而闻名，如GE ，IBM ，HP ，MOTOROLA ，ProcterGamble ，McKinseyCompany 等公司。成功的企业普遍认识到企业进一步发展的动力将是人，因此越来越多的 公司舍得在培训上投入巨资。世界上很多大公司的经验表明，不花大量的时间和 金钱去做有效的培训，企业很难实现其发展目标和提高劳动生产率。东西方都有 一些公司在其使命中明确阐述它们的人力资源战略，认为人力资源发展（HRD ） 应该是公司计划和决策的主要部分，而不再是仅起辅助作用的东西。因此，很多 组织对人力资源发展的支持正在逐步增强，其中许多大公司开始重新评价培训的 地位。据统计美国企业每年在培训上的花费约 300 亿美元，约占雇员平均工资收 入的 5%. 目前，已有1200 多家美国跨国公司包括麦当劳、肯德基在内，都开办了 管理学院，摩托罗拉则建有自已的大学，每年在培训上的投资高达 1 、2 亿美元， GE 公司每年投入培训、教育的经费高达 9 亿美元，前董事长韦尔奇不