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管培生胜任素质模型 素质 结构 胜任素 质 要素描述 权重 知识 专业知 识 能看懂基本的建筑施工图纸和建筑符号，学 习过建筑相关课程（土木工程、混泥土结构、 钢结构等） ★ ★ ★ ★ ★ 管理理 有一定的管理理论基础，进行过管理学相关 ★ ★ 论知识 知识的学习 吃苦、抗 压能力 在工作中肯吃苦积极主动，不怕累不怕脏， 遇到困难和阻挠，积极应对；能正确处理各 种压力 ★★★★★ 执行能 有效地利用资源，保质保量的完成目标的能 ★★★★ 能力 力 力 学习能 对新事物、新知识有很强的学习欲望，能快 ★★★★ 力 速的掌握新技能、新知识。 沟通协 调能力 在日常工作中能妥善处理与上级、同级、下 级之间的各种关系，并能够调动各方面积极 性的能力 ★★★ 职业 自主性 在极少的支持和赞扬下能独立开展工作，米 取主动积极的行事态度，渴望取得个人成功 ★★★★★ 素养 自信心 相信自己的能力怀着对成功的期望进行工 ★★★★★  作，并意识到那些是成功必须，积极接受批 评，并愿意承认错误，而不是指责别人 团队意 与别人一起工作时能建立良好的关系，喜欢 ★★★ 识 参与团队工作有合作意识 挑战性 表现出对取得和超过目标的渴望，面对阻挠 和压力时，也能够坚持工作获得成功。 ★★ 【此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，本文 档可自行编辑和修改内容，感谢您的支持！ 】