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（员工管理）员工日常行为 规范 员工的日常行为规范 1 进入办公室必须着装整洁。 2 进入办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营造壹个良好的工作环 境。 4 上班时间要坚守工作岗位，无事不得串岗。 5 上班时间不能玩电脑游戏、打瞌睡、或做和工作无关的事情。 6 办公室应保持整洁，且注意办公室安静。 7 不得于上班时间利用电脑发个人邮件或上网聊天。 8 不得迟到和早退，否则本月全勤奖取消。 9 职员于每天的工作时间前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁、保 持物品整齐。 10 不得利用办公室会客、聚会，更不允许吸烟（请到规定范围内吸烟） 11 于月末统计考勤时，办公室对任何空白考勤不予补签。 12 所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗办公用品。 13 工作必须热情、礼貌、认真。 14 于接待公司内外人员时，微笑应答，切不可冒犯对方，热情接待。 15请假须提前壹天请总经理批准、备案，如不及时，扣减当天工资，取消当月全 勤奖。 16 不准私自动用办公物品，如需要应向办公室登记且做好领取记录。 17 员工工作时间为早上8 ：30 至下午 5 ：30 ，午餐时间为中午12 ：00-1 ：30 ，因 季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。. 18 遵守电话的使用规范，工作时间应避免私人电话。如确时需要，应以重要事项 陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。 19 公共卫生间内，请节约用水，自觉注意卫生。 20 、员工于办公期间或开会时，手机调为振动或静音，避免影响他人工作。如要 接电话请到规定地点接听电话。 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为均要予以追 究。 第壹章员工守则 第壹条员工守则： 1.忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。 2.爱护集体、关心集体，讲求职业道德。上班时间不得做和工作无关的事及处理 私人事务，不得从事第二职业。 3.廉洁奉公、严于律己，不得假借职权贪污舞弊或以公司名义于外招摇撞骗、索 贿受贿等。 4.不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所，注意防火、防毒、 防盗。 5.经手公司财产(包括货款)必须按规定上交公司，不得私留挪用，经手的财务单 据凭证须真实、准确，不得伪造、篡改。 6.严格保守公司商业秘密，不得将公司有关财务运营情况、技术资料、运营销售、 客户资料、公司机构等，于未经批准的情况下向外传播、提供或交给无关人员， 违者公司有权追究法律责任。 7.严格执行个人薪资保密工作，员工之间不得相互打听询问，对工资计算或发放 如有异议，可直接向财务查询。 8.不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺，包括奖励、补贴、损耗等。 9.服务要细心、周到，对客户的合理要求要尽力满足，对不能满足的要作出解释; 耐心倾听客户投诉，找出事情发生的原委，且迅速解决或向经理提出建议。 10.于公司内不得吵闹、斗殴、聊天闲谈或搬弄是非影响团结或扰乱工作秩序;任 何个人利益均必须服从公司集体利益，将个人努力融入集体奋斗中;不言有损公 司声誉之语，不做有损公司利益之事。 第二条办公秩序 1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环 境的安静有序。 2.职员间的工作交流应于规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）， 如需于个人工作区域内进行谈话的，时间壹般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 3.职员应于每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生 保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 4.部、室专用的设备由部、室人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的 清洁保养工作。 5.发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应 立即向办公室报修，以便及时解决问题。 第三条公司文化 壹、从整体上塑造公司形象 1.公司鼓励员工发扬开拓创新精神，能适应市场竞争的形势，锐意革新，敢于于 强手如林的同行中创出壹流的水平。 2.公司鼓励员工有积极进取的价值观和人生观，关心社会问题，关心公益事业。 4.公司要求员工全力维护公司形象，爱护且宣扬公司名、公司徽标、公司的壹切 形象等。 二、从个体上塑造公司形象 作为公司朝气激情的创业团队中的壹员，各位员工的仪表、仪容、谈吐、举止、 行为，不再仅仅是个人文化素质的直观反映，更是公司形象的再现。公众的亲疏， 客户的取舍，将和每壹位员工的个体形象息息关联。 1. 、形象意识 公司要求员工必须