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职业生涯管理一召知识型员工遭遇职业高原人力资源管理论文毕业论文作者网络收集下载前请注意本文档是版权归原作者所有下载之前请确认如果不晓得侵犯了你的利益请立刻告知我将立刻做出处理可以淘宝交易七折时间摘要在知识经济时代组织最宝贵的资产是它们的知识管理和知识型人才的生产率知识型人才是那些掌握与运用符号和概念利用知识和信息工作的人是那些创造财富时用脑多于用手的人他们通过自己的创意分析判断综合设计给产品带来附加值与普通劳动者相比他们对有挑战性的工作有较高的内在兴趣具有较强的成就动机往往承担着较重的工作负担与
职业生涯管理一召知识型员工遭遇职业高原_人力资源管理论文-毕业论 文
作者:网络收集
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2:如果不晓得侵犯了你的利益,请立刻告知,我将立刻做出处理 3:可以淘宝交易,七折
时间:2010-06-10 20:17:33
[摘要]在知识经济时代,组织最宝贵的资产是它们的知识管理和知识 型人才的生产率。知识型人才是那些掌握与运用符号和概念、利用知识和 信息工作的人,是那些创造财富时用脑多于用手的人,他们通过自己的创 意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加值。与普通劳动者相比,他们对有挑战性的工作有较高的内在兴趣,具有较强的成就动机,往
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