浅谈企业如何做好新员工入职学习培训.docxVIP

精品文档 你我共享 国家职业资格全国统一鉴定 高级企业培训师论文 （国家职业资格一级） 论文题目： 浅谈企业如何做好新员工入职培训 姓 名： 林国 身份证号：准考证号： 所在省市： 山东省东营市 所在单位： 山东东营东胜海天酒店有限公司 AAAAAA 精品文档 你我共享 浅谈企业如何做好新员工入职培训 姓名：林国 单位：山东东营东胜海天酒店有限公司 摘要： 新员工入职培训是企业将新员工由“社会人”转化为“企业人”的重要手段。目前，中国有 80% 以上的企业对新员工进行入职培训，但由于认识上的误区和执行中的问题，使得新员工入职培训流于形式化，达不到预期效果。本文对企业新员工入职培训过程中普遍存在的问题进行了简要分析，从加强对新员工入职培训的重视、建立完善的新员工入职培训体系、明确新员工入职培训各方的职责、挑选优秀的培训讲师、采取灵活多样的培训形式、进行学习效果反馈评估等几个方面对如何做好新员工入职培训提出了自己的建议。 关键词：入职培训；反馈与评估；信息循环 一、引言 及时、规范、全面的新员工入职培训是人力资源管理中不可忽视的 一个重要环节，目前，中国有 80%以上的企业对新员工进行入职培训， 但由于认识上的误区和执行上的问题，使得很多企业虽然下大力气进行 了入职培训，却未收到预期效果。如何探索出一条适合自己企业模式的 新员工入职培训，为企业