一季度绩效考核运行分析报告.docxVIP

一季度绩效考核工作分析报告 一、整体工作概述 一季度考核自 4月 1日启动，这是公司新颁布的绩效管理制度出 台后的初步试水。全公司体系负责人以下正式雇员 101 人参与考核， 实际参与考核 99 人。各体系积极配合，基本按照要求完成了各节点 的响应工作，整体考核工作于 4 月 10 日基本完成。考核结束后，我 们就此次绩效改革效果、执行情况及存在的问题，对 17 个人员进行 访谈，并收集了一些建议。 考核结果数据分析 考核结果数据分析 1.奖金包  2.绩效系数分配 数据显示，公司整体各绩效系数区间段人数分布基本处于正常状 态，特别优秀和特别差的人员分别占 3%，较差和良好分别占 25%左