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2015年公开招聘面试方案 为做好2015年学院公开招聘的面试工作，按照省人力资源和社会保障 厅《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》 （吉人社【2009】 35号）的意见，结合学院招聘岗位实际，制定本实施方案。 一、面试方式及时间安排 7月17日 第一考场： 摄录编照实验教师（3人）、出版专业教师（4人）、艺术设计实验教师 （1人）、设计学专业教师（31人） 摄录编照实验教师采用结构化面试方式进行。结构化面试题目现场命 制，每名考生测试题目3个，测试时间为10分钟。 出版专业教师、艺术设计实验教师、设计学专业教师采用试讲方式进 行，试讲时间6分钟。现场命制试讲题目。 第二考场： 英语教师（64人） 考官现场命题，口语水平测试 4分钟，试讲测试5分钟。 7月18日 第一考场： 社会保障专业教师（14人）、综合干事（19人） 社会保障专业教师采用试讲方式进行，测试时间为 6分钟，试讲题目 现场命制 综合干事采用结构化面试方式进行。结构化面试题目现场命制，每名 考生测试题目3个，测试时间为10分钟。 国际合作交流干事1、2、3岗位，合计17人 考官现场命题，口语水平测试4分钟。结构化面试2个，时间6分钟, 结构化面试题目现场命制。 第二考场 英语编辑岗位（35人）、国际合作交流干事（参加笔试，3人） 英语编辑岗位采用专业水平测试和结构化面试方式进行，编辑水平测 试（4分钟），