赠人玫瑰手留余香.docx

赠人玫瑰手留余香 教师节期间，实业公司也开展了兼职培训师的评聘工作， 向工作 在第一线的培训师们送去了温馨的祝福！ 自加入荣盛之日起，我才有 幸切切实实体会到什么是真正的培训。 可以说，我现在所学的人力资 源所有系统的知识和能力都是公司给予我的。我这才理解什么叫企业 是学校，领导是教练。 赠人玫瑰，手留余香。通过自身经验的总结，将知识系统的整理 形成课件，并传授他人，在提高自身总结、授课能力的同时，也将新 知识、新方法向外传递，使自己的脑力成果得到无限的放大，这是一 件多么令人开心的事情。孟子曰：“人之患在好为人师”。作别人的 老师，多荣耀，多有面子的事，但并非你做着培训师的工作，就真的 算得上一个合格的培训师，培训师最基本的职责你做到了吗？ 师者，所以传道受业解惑也！ 传道，就是传播正确的知识，告诉大家正确的道理，让大家具备 积极向上的观念。作为培训师，应该时刻以积极、主动、乐观的心态 去影响大家，特别注意大家的观念与思维的引导，自己亦要勤奋努力， 一刻也不敢懈怠，希望不仅仅说出的是正能量，而行为也能给大家带 来正能量，做到意识导向和行为导向的双向统一。 受业即授业，就是以老师的身份传授一门专业课程。要能传授一 门专业课程，首先自己得精通这门专业，并且一刻也不放松学习，时 刻保持你在这个专业的专业水平。那些用几年前的课程还在培训公司 学员的，用几年前的PPT还在上课的，可以下课回家了。荣盛是十分 注重培训创新的企业，从《做不掉队的人》到《文化触点》，无不体 现公司创新的集结点。 解惑，解答疑惑。何谓专业，就是能解决实际问题，帮助大家解 决培训需求中的问题。即使不能对特定问题都能提供解决办法， 也能 提供正确的思路。 以上是想成为培训师或正在担当培训师的人应该去思考与反省 的地方。