2021最新版中药材浸润岗位操作规程 (附劳动法).docVIP

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  • 2021-02-22 发布于山东
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2021最新版中药材浸润岗位操作规程 (附劳动法).doc

--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改--------------------------- 标 题 药材润制岗位的标准操作规程 制定人 制定 日期 文件 编号 SCSOP002-00 审核人 审核 日期 生效 日期 批准人 批准 日期 颁发 部门 质量部 分发部门:质量部、公司办 生产部、设备部 一.目的:掌握中药材润制操作规程。 二.适用范围:中药材润制工序。 三.责任者:中药材润制岗位操作者,QA负责监督。 四.规程; 1.润制的目的:润制的目的是使药材吸收一定量的水份,使药物质地由硬变软,便于切制。 2.生产前准备: 2.1.工作人员按“更衣操作规程”更衣换鞋后进入药材润制工作间。 2.2.检查生产现场:浸润池是否处于完好清洁状态;有无上次遗留文件或与本次生产无关的文件或记录;有无其它上次生产遗留物。 2.3.从中间站领取净药材,二人核对数量,品名、批号、检验合格证明等,认真秤量重量后才能净药材移入润制操作间。 3.清场确认:是否有前次清场合格证,前次清场是否合格。 4.润制操作 4.1.检查浸润池是否处于清洁完好状态。 4.2.装料:先将洗净的药材装入浸润池内,摊平,适当压实。 4.3.向池内药材喷入适量的水,便全部药材湿润。 4.4.盖上盖子或用塑料布遮盖。 4.5.每隔二小时掀开盖子观察一次,如池底无水,应再加入适量的水,重新盖上盖子;如若池底有水,则盖上盖子,继续闷润。如此每隔二小时检查一次,若药材已润透无硬心,池底基本无水残留,说明达到药透水尽之目的。 4.6.润制的过程是反复观察,反复喷水的过程,反复喷水是为了实现药透水尽,如果一次性加水过多,可能出现药透水不尽的情况即伤水,后者将损害药效。如判断药材已润透,可将药材取出。判断药材是否润透的方法如下: 药材软化程度的检查方法 序号 检查方法名称 适用药材 检查方法与合格标准 1 弯曲法 适用于长条状药材 药材软化后握于手中,大拇指向外推,其余四指向内缩,以药材略弯曲,不易折断为合格,如白芍、山药、木通、木香等。 2 指掐法 适用于团块状药材 以手指甲能掐人软化后药材的表面为宜,如白术、白芷、天花粉、泽泻等。 3 穿刺法 适用于粗大块状药材 以铁扦能刺穿药材而无硬心感为宜,如大黄、虎杖等。 4 手捏法 适用于不规则的根与根茎类药材 适用于不规则的根与根茎类药材。软化后以手捏粗的一端,感觉其较柔软为宜,如当归、独活等;有些块根、果实、菌类药材,需润至手握无响声及无坚硬感,如黄芩、槟榔、延胡索、枳实、雷丸等。 5.生产结束 5.1.生产操作人员将产成品流转到下工序或暂存在中间站待用, 5.2.将生产过程中的废弃物整理收集到垃圾站? 5.3.将被污染的浸润罐(浸润筐)?墙面?台面?地面?水池的污染物先清扫干净?然后用抹布?拖布等清洁用具擦至无异物即可? 5.4.将清洁用具在清洗间用水清理干净,放在清洁间自然干燥即可? 5.5.关闭电源,闭锁或接续下个批次?品种的生产? 小学少先队组织机构 少先队组织由少先队大队部及各中队组成,其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员,为了健全完善我校少先队组织,特制定以下方案: 一、成员的确定 1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任(共四名),该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。 2、中、小队长由暮从碧山下,山月随人归。 却顾所来径,苍苍横翠微。 相携及田家,童稚开荆扉。 绿竹入幽径,青萝拂行衣。 欢言得所憩,美酒聊共挥。 长歌吟松风,曲尽河星稀。 我醉君复乐,陶然共忘机。 【简析】终南山,在今陕西西安市南,地近京城而又山林幽静。斛斯山人想来是一位隐士,同时是李白的好朋友。这首诗只写一次很平常的作客经过,但写出了很淳朴的感情。各班中队公开、公平选举产生,中队长各班一名(共11名),一般由班长担任,也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名(共8个小组,就8名小队长)然后各班可以根据需要添加小队长几名。 3、在进行班级选举中、小队长时应注意,必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内,剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。 4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后,由班主任老师授予中、小队长标志,大队长由少先队大队部授予大队长标志。 二、成员的职责及任免 1、大、中、小队长属于学校少先队组织,各队长不管是遇见该班的、外班的,不管是否在值勤,只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象,都可以站出来制止或者报告老师。 2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任,如设置管卫生的小队长,管纪律的小队长,管文明礼貌的、管服装整洁的等

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