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教师面试如何做到从容应对打动考官 教师招聘面试时，学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题， 主要考查考生的应变能力。考生在写履历表时就要有被提问的意识， 可以根据自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱 项。专家的调查研究显示，在教师面试环节，“为什么要选择教师 这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”是问及次数最多的两 个问题，每年仅因回答这两个问题不当而被淘汰的考生很多。如果 考生在试前有所准备，回答问题时就会比较从容。 1. 为什么要选择 教师这个行业？【参考答案】：我读的是师范类的专业，当一名优 秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定，教师稳 定性比较高，尤其是好的学校很重视对教师的培养，所以未来会有 很大的发展空间。 考生面试时，通常会被问及哪些问题，哪一点最能打动考官，需要应聘者事先做好准备。下面这些问题通常是教师行业的基本常识、作为教师应具备的心态以及仪容仪表等。面试考官都是教学经验丰富的老师，考生切不可在回答问题时故弄玄虚，如果真的答不出来，也不要胡编乱造，因为考官还是喜欢诚实的学生。专家建议考生回答问题时尽量做到实事求是。 考生面试时的仪容仪表很重要，有的考生长得很漂亮，但是穿得 很随便，给人感觉不够庄重，有的人长相一般，穿着却很大方，让 人赏心悦目，面试时会赢得良好的印象分。另外，言谈举止要得体， 回答简明扼要，抓住重点也是面试需要注意的地方。许多招聘单位 在招聘时会对应聘者能否胜任班主任的工作进行考核，面试者在备 考阶段应该注意积累与班主任工作相关的问题。 1. 如何组织与培养 班集体？【参考答案】：班主任对组织和培养集体负有主要责任， 应把主要时间和精力用在建设班集体上。我认为可以从几下几点做： 第一提出共同的奋斗目标，可以达到振奋学生精神、鼓舞学生前进 的动力、有利于达到凝聚集体的目的。第二选择和培养班干部，要 把全班学生组织起来，班主任应该善于发现和培养积极分子，挑选 和培养班干部，建立班集体的领导核心。让学生学会自我管理、自我教育的目的。第三培养正确的集体舆论和优良的班风，正确的集体舆论和良好的班风会形成一种巨大的教育力量，对每个成员都有熏陶、感染和制约的作用，在管理班集体的过程中发挥着巨大的作用。第四加强对班集体纪律的管理，班级好的纪律有利于学生更好的学习，是调高学生学习成绩的关键，也可以使集体及其成员变得更美好。第五组织多样的教育活动，有了集体活动，学生会焕发精神，开阔眼界，增长知识，促进学生才能、特长的发挥和相互的团结。班主任指导学生参加或组织适当的活动室比不可少的。以上是组织和培养集体的一些方法，在实际工作中，还可以灵活采用一些别的方法。