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考研专业之行政管理
行政管理
行政管理是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理。 行政管理的协调功能包括两方面的内容, 一是协调公司内部各部门间的关系, 二是协调企业与社会其他企业、 社会
机构和政府部门的非业务关系。 行政管理对内部各部门间的关系的协调, 是以对计划的分工执行和控制为基础的。 在执行计划控制的过程中, 行政管理部门应该对各部门的计划执行情况和执行进度进行协调, 以调整好企业的整体计划的实施。 同时,还应该对各部门在执行工
作计划的过程中在日常事务上所发生的矛盾冲突进行调解, 使企业各部门之间能够团结和协调一致,维持企业的稳定和正常运行。
行政管理的另一项协调任务, 是协调企业同其他企业、 社会机构和政府部门的非业务关系。这种关系之所以是非业务的, 是因为企业的运行是在各部门明确分工的基础上才得以健
康而稳定地进行的。 行政管理部门的职权并不能超越企业的内部分工。 明确这一点是很重要
的,这样可以避免企业的行政管理部门插手业务, 从而避免在业务部门和行政管理部门之间造成矛盾冲突, 避免使企业的运转陷于混乱。 烽火猎聘公司认为行政管理对企业与其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系的协调,其主要内容是在维护企业的基本权益的基础上,
发展同社会各有关单位的友好交往,缓解矛盾冲突,从而为企业争取一个好的生存环境。
行政管理的工作流程 :
对于行政助理的工作职责, 对于不同的公司来说, 职责是不一样的, 但是主要的工作职责还是有共同点如下:
1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件;
2、管理公司内部相关的文件;固定资产管理、办公用品采购等行政工作。
3、分析运营实践中出现的问题,制定新的工作流程或就原有的流程进行改进;
4、向员工传达相关制度;
5、优化工作流程,简化汇报程序,降低成本;
6、会务安排。
7.人事档案,文件管理,社保,医保,考核,传达文件,会议记录
8.配合人事招聘 ,录用 ,评估 ,辞退等相关事宜 .
9.协助办公室事务管理
10.前台工作:电话转接 、专业书籍、资料管理、文件复印、传真整理、快件寄送、 签
收、来宾接待、其它文秘工作。
业务培养目标:
业务培养目标:本专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识.能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。
业务培养要求: 本专业学生主要学习行政学、 政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识,受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办
公自动化等方面的基本训练,具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。
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行政管理
行政管理是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理。 行政管理的协调功能包括两方面的内容, 一是协调公司内部各部门间的关系, 二是协调企业与社会其他企业、 社会
机构和政府部门的非业务关系。 行政管理对内部各部门间的关系的协调, 是以对计划的分工执行和控制为基础的。 在执行计划控制的过程中, 行政管理部门应该对各部门的计划执行情况和执行进度进行协调, 以调整好企业的整体计划的实施。 同时,还应该对各部门在执行工
作计划的过程中在日常事务上所发生的矛盾冲突进行调解, 使企业各部门之间能够团结和协调一致,维持企业的稳定和正常运行。
行政管理的另一项协调任务, 是协调企业同其他企业、 社会机构和政府部门的非业务关系。这种关系之所以是非业务的, 是因为企业的运行是在各部门明确分工的基础上才得以健
康而稳定地进行的。 行政管理部门的职权并不能超越企业的内部分工。 明确这一点是很重要
的,这样可以避免企业的行政管理部门插手业务, 从而避免在业务部门和行政管理部门之间造成矛盾冲突, 避免使企业的运转陷于混乱。 烽火猎聘公司认为行政管理对企业与其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系的协调,其主要内容是在维护企业的基本权益的基础上,
发展同社会各有关单位的友好交往,缓解矛盾冲突,从而为企业争取一个好的生存环境。
行政管理的工作流程 :
对于行政助理的工作职责, 对于不同的公司来说, 职责是不一样的, 但是主要的工作职责还是有共同点如下:
1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件;
2、管理公司内部相关的文件;固定资产管理、办公用品采购等行政工作。
3、分析运营实践中出现的问题,制定新的工作流程或就原有的流程进行改进;
4、向员工传达相关制度;
5、优化工作流程,简化汇报程序,降低成本;
6、会务安排。
7.人事档案,文件管理,社保,医保,考核,传达文件,会议记录
8.配合人事招聘 ,录用 ,评估 ,辞退等相关事宜 .
9.协助办公室事务管理
10.前台工作:电话转接 、专
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