2013年东莞继续教育分解.docxVIP

2013年继续教育考试 一、单项选择题（本类题共 15小题，每小题2分，共30分。单项选择题（每小题备选答案 中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。） 以下属于财产税类的税种是（ ）。 增值税 消费税 房产税 印花税 答案解析：增值税、消费税时流转税类，印花税是行为税类。 采购环节确定采购价格时可能面临的风险，不可能是（ ）。 采购定价机制不科学 采购定价方式选择不当 缺乏对重要物资品种价格的跟踪监控，采购价格不合理，造成企业资金损失 履约能力等未达要求 广 A 广 B + C 广 D 答案解析：选项 D不属于价格风险的范围。 企业核心价值观的塑造，（ ）。 着力挖掘自身文化，博采众长 离不开企业的主打品牌的塑造 关键在执行层的文化塑造力度 与企业的发展计划相关，需要随时变化 答案解析：企业核心价值观的塑造， 要注意从企业特定的外部环境和内部条件出发， 把共性 和个性、一般和个别有机地结合起来，总结出本企业的优良传统和经营风格， 挖掘整理出本 企业长期形成的宝贵的文化资源， 在企业精神提炼、理念概括、实践方式上体现出鲜明的特 色，形成既具有时代特征又独具魅力的企业文化。 以下关于增值税类型的说法不正确的是（ ）。 A生产型增值税，其法定增值额大于理论上的增值额 2009年，我国增值税由过去的生产型变为消费型 消费型增值税是标准增值税类型 收入型增值税的法定增值额相当于国民收入 AfB A f B a C f D 答案解析：收入型增值税是标准的增值税类型。 通用分类标准使用（）表示财务报告的每项列报要求。 模式文件 链接库 可发现分类集扩展链接角色6.下列各项中，不属于Con text元素范畴的是（）。period （时期）e ntity （实体）sce nario （场景）u nit （计量单位） 可发现分类集 扩展链接角色 6.下列各项中，不属于 Con text元素范畴的是（）。 period （时期） e ntity （实体） sce nario （场景） u nit （计量单位） 7.有效实施发展战略的保障中，下列选项中不是其重要支持的是（ 与发展战略相匹配的企业文化 不断优化调整与战略伙伴的关系 要整合内外部资源 要相应调整管理方式 广 A （S B 广 C 答案解析：主要保障包括：要培育与发展战略相匹配的企业文化; 要优化调整组织结构；要 整合内外部资源；要相应调整管理方式。 8.为了充分发挥人才的作用，企业的下列做法中不正确的是（ ）。 要创新激励保障机制，激发人才干事创业的积极性 要坚持为学位为评定的标准，效率优先、兼顾公平 要建立以绩效为核心的分配激励制度 要完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 答案解析：人力资源作用的发挥不应以文凭为最终依据。 人力资源的引进与开发应当分层次进行，这些层次不包括（ ）。 高管人员的引进与开发 专业技术人员的引进与开发 一般员工的引进与开发 独立董事的引进 A B 广 C 答案解析：独立董事不属于人力资源管理人才引进的范围。 企业信息系统的运行维护，要有安全保障机制。对于安全的描述正确的是（ ）。 数据存储安全 人员安全 信息系统的开发采用了低碳技术 合同保护安全 答案解析：系统运行安全、数据存储安全是必须的，为此，每个应用系统都无一例外地提供 了强有力的安全保障机制。 下列各项中，不属于采购业务中的风险的是（ ）。 盲目采购或采购不及时，造成物品的超储积压或供应脱节和劳务的浪费 当企业认为采购价格合理情况下，批量采购，但该种物资可能出现跌价而引起采购风险 采购人员选择有回扣的供应商，这往往造成采购材料质量或价格出现问题，给单位经济 利益带来损失 企业没有建立合格的存货验收入库制度，导致采购回来的商品积压造成损失 TOC \o 1-5 \h \z 广 A 厂 B 广 C * D , , , , WMF 答案解析：选项 D属于资产管理中的存货管理风险。 下列选项中，属于通用分类标准文件的根文件夹的是（ ）。 CAS Taxo nom yCAS ifrscas厂 A 「 B 厂 C 旷 D 企业内部控制的“三重一大”指的是（ ）。 重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金使用 重要会计政策的变更、重要岗位的人事变动、重要决策及大规模的并购活动 重大资本运作、重要领导的调整、重点业务的流程重组及大额资金使用 重大决策、重大事项、重要人事任免及大规模的重组活动 亠 A f B f C f D 答案解析：“三重一大”问题，即“重大决策、重大事项、 重要人事任免及大额资金使用”。 （）对技术规范中的实例元素及其关系进行规则约束，用于财务报告实例文