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本文整理于网络，仅供阅读参考 求职面试 HR自我介绍指导 1. 大致背景介绍及目前状况 (background) 类似于“我叫 xxx ，xxx 大学 xxx 专业研究生在读，本科毕业 于 xxxx 。目前我在 xxx 组织担任 xxx 职位，在 xxx 公司兼任 xxx 职位 “的大致介绍。 2. 职位相关经验介绍 (professional) 举出几个与你面试职位相关的 ( 工作 / 实习 ) 经历。不要只罗列， 要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什 么。不要说“我表达能力好”和“我勤奋肯干” ，要说“我被破例 允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主 动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完 成了 xx， xx 和 xx 三个项目 / 报告”。 跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关 度的递减而优先度递减。比如你要去面投行，之前金融相关的经 历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是 可转移 (transferable skills) 的( 比如注重细节，工作负责，主 动创新等 ) ，所以如果语言组织的好，不那么相关的工作经历也可 以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。 例： “我去年夏天在北京 xxxx 资本市场部实习。实习期间我负责 xxx ， xxx ， xxxx ( 简单介绍做过什么 ) 在参与编写只面向重要 本文整理于网络，仅供阅读参考 客户及公司内部的信用债周报中的“新发债推荐”部分时，我通 过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展 前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简 单评估其盈利能力， 偿债能力以及现金流 “ ( 表现了你的写作能力， 分析能力，信息搜集能力， 信息整合能力以及财务专业知识过关。 而且”重要客户及公司内部“说明你的能力在这种重要任务上足 以被信任。 ) 个人其他值得一提的经历 (personal) 与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。 比如曾经骑行西藏，去非洲做过义工，做过 ted speaker 等等。终极目的是让面试官从感情上产生 “我愿意和这样的人共事”的想法。 对于面试标准，有这么一个所谓的“候机法则” ( 我忘了是不是这个名字 ) ，意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆 至少一个小时。从这个角度看，回答中的第三部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联 系(rapport) ，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。 如果专业水平过关，那么面试人主要拼的就是这一部分了— —是不是招人待见。虽然你会在接下来的整个面试来讨面试官的喜欢，但是在这里开个好头似乎也不是什么坏事。 补充 1. 不仅对于这个问题，对于所有的面试问题都请注意“不要只 本文整理于网络，仅供阅读参考 罗列”，要用事例去证明自己 (tell a story) 。请确定你的每一个”论点“都有”论据“支撑 .( 你说你 xxx ，你怎么 xxx 了 ?你说你能帮我实现 xxx ，哪看出来的 ?) 我曾经在求职节目非你莫属里见过几个哥们上去给自己一通吹，听着干过的事儿都很牛逼，评委一问细节，结果可想而知。一定要避免这种情况，减分会很严重。 补充 2： 一般来说这个问题应该在 1 分钟到 1 分半钟之内回答完。 附： 20 条面试漂亮回答 1、请你自我介绍一下自己好吗 ? 回答提示： 一般人回答这个问题过于平常， 只说姓名、 年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的 是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识 领域、个性中最积极的部分、 做过的最成功的事， 主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个 人的礼貌， 求职者要尊重考官， 在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么 ? 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐 于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大 青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合 这份工作。 3、说说你最大的缺点 ? 本文整理于网络，仅供阅读参考 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直 接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、 非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要 自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美” ，有的人以为这 样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企 业喜