2011莪山小学中层干部竞聘实施方案.docxVIP

2011 年桐庐县莪山民族小学中层干部竞聘上岗实施方案 为深入贯彻落实党的十七大精神， 深化学校干部人事制度改革， 提高中层干部的个体 素质和整体水平，激活学校的用人机制，促进各项工作高效、协调运转，根据桐教组（ 2 010）18号文件精神，按德才兼备和公平、竞争、择优的原则，结合学校工作实际情况， 决定对现行需要设置的中层干部实行竞聘上岗。 一、竞聘领导小组： 组 长：单振华 副 组长：蓝水平 组 员：徐剑英 邵 烈 皇甫茂仙 二、竞聘职位 竞聘职位：教导处主任一位，总务处主任一位，大队辅导员一位。 三、 竞聘人员的条件 1.2011 学年度莪山民族小学在编在岗人员，具备合格学历及以上学历，教龄三年以 上。 认真贯彻执行党和国家的教育方针政策，坚持原则，秉公办事，作风正派， 组织 纪律观念强，有较强的事业心和责任感。 具有岗位必备的专业知识、政策理论水平和业务能力；具有一定的实际工作经验 和较强的开拓创新意识，组织管理、协调能力强。 新聘中层干部年龄不超过 40周岁（ 1971年 8月 30日以后出生）。 四、竞聘程序 1 . 宣传发动（ 2011年 8月 18日）：通过校园网、校讯通向全体教师公开信息，让 广大教师充分认识开展中层干部竞聘上岗的意义， 调动广大教职的积极性； 动员教职工解 放思想，更新观念，积极参与，勇于竞争，形成干部能上能下的良好氛围。 2．民主推荐、公开报名：竞争上岗候选人的产生按竞争的岗位、任职条件和资格， 采用民主推荐的形式：一是个人向领导小组自荐，二是群众向领导小组推荐 （三人联名就 可推荐），三是领导小组推荐。 请符合条件和资格并有意参加竞聘的教师于 8月 20日下午 三点前到单振华处报名登记，报名时，每人限报一个职位。 3．资格审查：在民主推荐的基础上，领导小组对照条件对报名人员进行资格审查， 2011年 8月 20日确定并通知竞争上岗人员。 4．竞聘演讲： 2011年 8月 21日，取得竞聘资格的人员在全校教师参加的测评会上 每人作 10 分钟左右的演讲。 5．民主测评：全体教职工根据竞聘人员演讲，结合该同志工作实际能力进行民主测 评。 6．组织考察：根据竞聘人员的测评结果和德、能、勤、绩的综合考评，竞聘领导小 组集体研究确定拟任人选，进行任前公示，公开征求意见，公示时间为五天。公示结束后 报桐庐县教育局审核备案后，再报莪山畲族乡党委政府发文批示。 桐庐县莪山民族小学 2011年 8月 18日 附：2011年桐庐县莪山民族小学中层干部竞聘上岗报名表 2011年桐庐县莪山民族小学中层干部竞聘上岗报名表 姓名 性别 民族 出生年月 政治面貌 最高学历 任教学科 教龄 职称 学习 工作 简历 主要 教育 教学 成果 所获 县级 及以 上荣 誉  备注