最新公司员工行为规范守则.pdfVIP

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  • 2021-02-26 发布于江苏
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精品好文档,推荐学习交流 精品好文档,推荐学习交流 公司员工行为规范守则 公司员工行为规范守则 员工行为规范守则 员工行为规范守则 (一) 团队守则 (一) 团队守则 基于共同的追求和价值观,我们成为团队的成员。我们坚信团队有助于实现个人的梦想。我们崇尚以沟通与协 基于共同的追求和价值观,我们成为团队的成员。我们坚信团队有助于实现个人的梦想。我们崇尚以沟通与协 作为核心的团队精神,集体奋斗是我们基本的行为准则。发扬团队精神,恪守团队准则,是团队成员的基本义 作为核心的团队精神,集体奋斗是我们基本的行为准则。发扬团队精神,恪守团队准则,是团队成员的基本义 务。 务。 爱企业 爱家庭 自尊自爱 爱企业 爱家庭 自尊自爱 1. , , . 1. , , . 爱自己与亲人是爱他人、爱企业的起点,爱企业、爱他人是爱自己与亲人的升华。 爱自己与亲人是爱他人、爱企业的起点,爱企业、爱他人是爱自己与亲人的升华。 团结协作,集体奋斗。 2. 团结协作,集体奋斗。 2. 我们奉行集体奋斗的原则,每位员工都应努力将个人融入集体奋斗之中,个人利益要服从团队利益。 我们奉行集体奋斗的原则,每位员工都应努力将个人融入集体奋斗之中,个人利益要服从团队利益。 当个人力量无法按时完成任务时,可以而且应该向上级或同事请求支持和协助。对于同事或相关部门要求援助 当个人力量无法按时完成任务时,可以而且应该向上级或同事请求支持和协助。对于同事或相关部门要求援助 的请要求要积极提供帮助,不以流程、规定、时间为借口推托。 的请要求要积极提供帮助,不以流程、规定、时间为借口推托。 崇尚竞争,鼓励超越。 3. 崇尚竞争,鼓励超越。 3. 鼓励在企业发展和个人发展上不甘人后,当仁不让,员工间的竞争应建立在团队和协作的基础上,反对不择手 鼓励在企业发展和个人发展上不甘人后,当仁不让,员工间的竞争应建立在团队和协作的基础上,反对不择手 段。 段。 重视内外沟通,讲求协调发展。 4. 重视内外沟通,讲求协调发展。 4. 团结和协作必须以充分的沟通为基础,员工间的沟通不应拘泥于任何形式和级别。 团结和协作必须以充分的沟通为基础,员工间的沟通不应拘泥于任何形式和级别。 对外沟通要坚持 “诚信原则”,强调与环境充分适应和共处,促进合作。对外协队、分包方、合作者要予以尊 对外沟通要坚持 “诚信原则”,强调与环境充分适应和共处,促进合作。对外协队、分包方、合作者要予以尊 重。 重。 积极进取,大胆创新,不断为团队注入新的活力。 5. 积极进取,大胆创新,不断为团队注入新的活力。 5. 维护企业形象,保护团队利益。 6. 维护企业形象,保护团队利益。 6. 组织外出集体活动时要特别注意树立文明、健康的团队形象。 组织外出集体活动时要特别注意树立文明、健康的团队形象。 对背离团队精神的言论应进行劝止,对损害团队利益、违反企业制度、污损企业形象的行为应及时制止或报告, 对背离团队精神的言论应进行劝止,对损害团队利益、违反企业制度、污损企业形象的行为应及时制止或报告, 严重损害团队利益的行为要从严惩处。 严重损害团队利益的行为要从严惩处。 (二)职业道德 (二)职业道德 职业道德是员工从事职业工作和企业参与市场竞争的自律性行为规范体系。我们倡导诚信、敬业、廉洁、自律 职业道德是员工从事职业工作和企业参与市场竞争的自律性行为规范体系。我们倡导诚信、敬业、廉洁、自律 的职业道德。要求员工一切工作行为都必须以维护企业利益、对社会、对企业负责为原则。 的职业道德。要求员工一切工作行为都必须以维护企业利益、对社会、对企业负责为原则。 诚实守信,以诚立信。 1. 诚实守信,以诚立信。 1. 仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除 谢谢 仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除 谢谢1 1 精品好文档,推荐学习交流 精品好文档,推荐学习交流 在竞争中,必须信守合约,业主至上,坚持向用户提供可靠的质量和优质的服务。质量就是我们的自尊。 在竞争中,必须信守合约,业主至上,坚持向用户提供可靠的质量和优质的服务。质量就是我们的自尊。 维护市场秩序,公平参与竞争。 2. 维护市场秩序,公平参与竞争。 2. 要努力营造核心竞争力、专业能力、综合实力各方面的比较优势去赢的竞争。不攻击贬低同行

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