育才小学聘用教辅人员管理方案.doc

育才小学聘用教辅人员管理方案 为进一步规范我校教辅人员聘用管理，根据《XX高新区社会事业局关于印发﹤XX高新区中小学教辅人员聘用管理办法（试行）﹥》的通知（成高社发〔2013〕33号）精神，特制定本方案。 一、人员范围 本方案所称教辅人员，是指非正式编制的临时聘用人员，主要包括临时聘用教师，工勤（后勤服务）人员、图书管理员、实验员、保管员、卫生保健等教学辅助人员。 二、教辅人员数 按照学校缺编数并考虑因新课改，以及女教师妊娠、长期病休、支教、培训学习等非自然减员等因素核定学校教辅人员控制数。 三、教辅人员聘用管理组织机构 成立XX高新区育才小学教辅人员聘用管理领导小组。 组 长：校长 副组长：副校长 成 员：办公室、教导处、德育处、教科室 四、教辅人员基本条件 （一）热爱小学工作，临时聘用教师应具备大学本科及以上学历、具有与职位相应的教师资格证书；图书管理员、实验员、保管员、卫生保健等岗位应具有相应岗位的资质证书。 （二）遵纪守法，品行端正，有良好的社会公德和职业道德。 （三）具有适应岗位要求的身体条件，聘用退休教师原则上男不超过65岁，女不超过60岁。 （四）具备职位要求的其他资格条件。 五、考核聘用程序 （一）考核管理工作小组组织相关领导、专家对申报聘用人员进行面试考核。 （二）考核合格的拟聘人员由行政会讨论通过，形成会议纪要，在校内公示7天。 （三）经公示无异议