29岁现象职场29岁现象你知道吗.docVIP

29岁现象-职场29岁现象你知道吗 　　职场中有一个名词：“29岁现象”，即29岁以前，属于青春“保质期”，29岁以后，就过期了。因此得出这样的结论，职场人要想干一番事业，宜赶在青春“过期”之前。职场专家则表示，职场高潮期和低潮期是交替的，适时调整自己的心态很重要。 　　什么是“29岁现象” 　　刚入职场的年轻人，通常有一段时间的眼高手低、心烦气躁的适应期。经过一两年之后会进入一个相对稳定的上升阶段。 　　然而再经过一段时间，临近三十岁，又会进入职场的第二个低潮期。日复一日，重复的工作慢慢消耗着热情，升职空间看上去很渺茫，薪水也没有大幅度上涨的希望，后继年轻人迈进了职场，让29岁左右的职场人不安。出现焦虑、迷惘、惶恐等负面情绪，称为“29岁现象”。 　　过了30岁后，这类人有两种结局：一种通过及时调整，一切正常化了。部分人挣扎抗争无果，就此消极麻木、一副万事皆休的架势。 　　这又是什么原因呢？这种状况多发生在30岁左右时，找他们分析原因，他们自己也不是很清楚，但是经常听到这种人哀叹：“快30岁了，成了家没立业，什么时候立得起来呢？我什么时候能像你们一样？” 　　20多岁时，都知道是打基础的时候，要想今后有成就，现在就要多付出，心态较平和，也有一定的耐心；当快要到30岁时，眼看自己的梦想和追求的结果没能达到社会上讲的“立业”的期望和标准时，对父母不好交代，不好意思见同学朋友，