学习实践科学发展观活动分析检查阶段领导班子分析调查报告.docVIP

相关学习实践科学发展观活动分析 检验阶段领导班子分析检验汇报 根据县学习实践科学发展观活动分析检验阶段工作布署，我中心组织力量将学习调研阶段征求到意见进行了汇总梳理，聚焦提炼。在此基础上，领导班子组员对照检验自己思想和工作实际，认真撰写专题讲话材料。经过召开专题民主生活会，深入开展批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思绪，明确了改善方向。 一、多年来落实落实科学发展观情况 我中心根据县委统一布署，根据《开展深入学习实践科学发展观活动工作方案》统一安排，在县委深入学习实践科学发展观活动办公室和广大干部群众帮助下，以饱满热情、主动态度主动投身到学习实践科学发展观各项活动当中，以深入加强我中心作风建设，弘扬求真务实精神，树立经办中心 “为民、务实、清廉”良好形象为专题，认真扎实地开展了一系列学习实践活动，取得了显著成效。现在，教育活动已进入查摆问题阶段。分析检验阶段是深入学习实践科学发展观活动承上启下关键阶段，关键任务是找准问题、分析原因、理清思绪、明确方向。中心在认真学习提升基础上，结合我县经济社会发展形势，联络中心工作实际，紧紧围绕“众志澄城，全民创业，科学发展，富民强县”来开展分析检验阶段各项工作。经过召开座谈、集中讨论、多层次谈心、到基层走访调研等方法，广泛听取干部群众意见，联络中心工作实际，认真查找中心干部本身在理想信念、思想作风、群众见解、工作态度、学习情况、清正廉洁等方面存在问题，并从世界观、人生观、价值观高度认真剖析思想根源，明确整改方向，制订整改方法。 从各方面征求意见情况看，社会各界一致认为，中心班子是一个团结协作战斗班子，能够率领干部职员争创一流业绩，在养老经办工作各个岗位全部取得了比较突出成绩，很好地完成了县委、县政府及上级业务部门安排布署各项任务。领导班子组员作风正派，分工协作，各负其责，齐心协力，为中心各项工作顺利开展，贡献了各自聪慧才智，给全中心干部职员起到了先锋模范带头作用。 二、存在关键问题 在对征求意见进行了认真梳理和分析汇总基础上，找出了领导班子目前存在关键问题和不足： (一)学习气氛还不够浓厚，开拓创新还需深入加强，掌握政策、了解政策不够全方面，对政策了解仅限于自己分管工作部分，不是自己业务范围，不想学，也不愿去学；政治业务学习劲头不足，满足于现实状况，认为现在掌握知识基础能应付了，不愿深入学习； (二)中心内部制度健全，但有时实施不够到位； (三)参与上级培训较少，横向交流不够； (四)业务学习组织不够常常，对基层业务培训较少。 三、产生问题关键原因分析 以上问题产生，即使有一定客观原因，但关键是主观原因造成，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次分析起来，关键有以下多个方面： (一)对理论学习不够重视 养老保险经办工作业务性强，干部忙于平时工作，精力关键集中在业务上，忽略了对政治理论学习，尤其是对学习理论关键性认识不足，自认为只要自己和党中央保持一致，精心做好自已本职员作，政治上就不会有什么问题。因为放松了理论学习，忽略了理论指导实践作用，使自己不能很好地掌握和利用党基础理论、路线、方针和政策去观察和判定形势，工作中就会出现重业务、轻政治，重工作、轻学习现象。 (二)忽略了思想改造 对每一名党员领导干部来说，自觉地改造自己思想，不停地取得进步是一个基础要求。在实际工作中，我们中心干部往往认为政治思想素质不错，能够根据各项要求要求做好自己本职员作，从而放松了思想改造，对于“澄城发展不足为何，澄城科学发展靠什么，澄城建设三县干什么”等问题没有做到常常想、反复想、深入想，忽略了世界观、人生观、价值观改造是一项长久艰巨工作，在正确权力观、地位观、利益观上尚存在模糊认识。所以，没有根据高标准、严要求来规范自己行为，从而造成自己在实际工作中，思想不够解放，闯劲不足，求稳怕乱，艰苦奋斗、全心全意为人民服务标准降低了。 (三)工作作风不够深入，忽略了调查研究作用 在工作中，我们干部自己也深知调查研究关键性，但在处理日常事务和调查研究关系上，没有把调查研究放在关键位置来考虑，而且忽略了调查研究作用。客观上讲是工作繁忙，主观上讲是自己忽略了调查研究工作，没有认识到调查研究巨大作用。在工作中深入基层调查研究时间少了，主动听取群众意见少了，经过学习和对照反思，认识到这是脱离实际、脱离群众一个表现，这对自己以后工作很不利。 针对以上不足，确定了几项整改方法以下： （一）加强政治业务学习。一要健全学习制度。依据年初制订学习计划，深入细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职员政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在深入加强政治理论学习同时，突出现代养老保险业务知识、金融知识、科技知识和法律法规知识学习，不停提升干部职员思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中