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企业人力资源管理师（二级） 《专业技能》 第五章薪酬管理 第四节企业补充保险管理 【知识要求】 本节需要明确企业年金和补充医疗保险的概念和内容，掌握企业年金制度设计，以及企业补充医疗保险制度设计的基本程序。主要题型为单选、多选，分值约为 1-2 分；专业技能部分出题概率较低 【知识点】 一、企业年金计划 （一）企业年金 1.概念 企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 2.符合下列条件的企业，可以建立企业年金： -依法参加基本养老保险并按时足额缴费 -生产经营比较稳定，经济效益较好 -企业内部管理制度健全 企业年金实行基金完全积累制，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和员工个人缴纳，企业缴费在工资总额 4%以内的部分可从成本中列支。 劳动和社会保障部公布《企业年金试行办法》自 2004 年 5 月 1 日施行 3.企业年金方案的内容 1 / 7 企业年金方案的建立应当由企业和员工代表或工会协商完成，国有及国有控股企业的企业年金方案草案应提交员工大会或员工代表大会讨论通过。 主要内容： - - - -参加人员范围、资金筹集方式 员工企业年金个人账户管理方式 基金管理方式 计发办法和支付方式 - - - -支付企业年金待遇的条件 组织管理和监督方式 终止缴费的条件 双方约定的其他事项 4.企业年金计划的申报和备案 - - -向所在地区县级以上地方政府劳动保障部上报计划； 2 / 7 中央所属大型企业年金方案应报送劳动和社会保障部； 劳动保障行政部门自收到之日起 15 日内未提出异议的，方案即行生效。 （二）企业年金基金管理 1.资金筹集方式 - - -企业年金所需要费用由企业和员工个人共同缴纳 企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的 1/12 企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额 2.企业年金基金的组成 -企业缴费、员工个人缴费、企业年金基金投资运营收益 3.员工企业年金个人账户管理方式 - -企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理 企业年金基金可投资运营，收益并入年金基金 （三）企业年金的支付方式 1.企业年金的领取 - 业年金 - 领取 3 / 7 -出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本 人员工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企 2.个人账户转移： -工作单位变动时，企业年金个人账户资金可以转移；新单位没有实行企业年金制度的，其账户可由原管理机构继续管理 习题训练 1.当企业的企业年金缴费不超过工资总额的（）时， 企业缴费可以从成本中列支 A.4% B.5% C.6% D.7% 参考答案： A 2.人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）内未提出异议的，企业年金方案即行生效 A.15 日 B.30 日 C.45 日 D.60 日 参考答案： A 3.企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的（） 4 / 7 A.1/6 B.1/10 C.1/12 D.1/15 参考答案： C 4.企业年金基金是由（）等项目组成的 A.员工个人缴费 B.企业缴费 C.保险机构缴费 D.政府缴费 E.企业年金基金投资运营收益 参考答案： ABE 【知识点】 二、企业补充医疗保险 （一）概念 -狭义上讲，是指企业在参加基本医疗保险的基础上，自愿建立的满足在职 职工和退休人员较高医疗需求的医疗保险补充形式，用于对城镇职工基本医疗保险制度支付以外在职职工和退休人员医疗费用个人负担部分的补助 - 予扣除 - （二）企业补充医疗保险的作用 5 / 7 企业补充医疗保险的特征 - （三）企业补充医疗保险的基本模式 1.保障性企业补充医疗保险 -商业补充医疗保险，一般退休职工不能参保 福利性；自办性；非营利性；一定的强制性和自愿性；统筹级次性 企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接 企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额 5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准 2.第三方管理型企业补充医疗保险 -保险公司作为第三方管理者身份出现，根据所提供的服务收取一定比例的管理费 3.自主管理型企业补充医疗保险 习题训练 1.从广义上讲，（）是指医疗保障体系中除基本医疗保险之外的其他所有医疗保险形式。 A.短期医疗保险 B.补充医疗保险 C.长期医疗保险 D.特殊医疗保险 参考答案： B 【能力要求】 6 / 7 一、企业年金制度的设计程序 1.确定补充养老金的来源： - -完全由企业承担 由企业和员工共同负担 2.确定员工和企业的缴费比例 - -员工个人缴费比例可以依据员工的工龄或者工资水