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招聘面试技巧
培训部 2 0 1 9 年 9 月
复试—— 销售 ——发布
• 仪式、待遇 • 撒网、吸睛、反搜
• 前景、魅力 留人 人流
选人
面试——电话、初试
• 看性格、问能力、剥洋葱
招 聘 像 什 么
做市场 做计划 挖需求 给提成
目标
7 (数学、英语各两名、
教师
语文、物理、化学1名)
市场 4 (2全职2兼职)
销售 3名以上
行政人事前
1
台
邀约20%-
目标 初试50% 复试70% 入职90%
50%
7 (数学、英语各两名、
教师
语文、物理、化学1名)
市场 4 (2全职2兼职)
销售 3名以上
行政人事前
1
台
邀约20%-
目标 初试50% 复试70% 入职90%
50%
7 (数学、英语各两名、
教师 48 24 12 8
语文、物理、化学1名)
市场 4 (2全职2兼职) 32 16 8 5
销售 3名以上 36 18 9 6
行政人事前
1 12 6 3 2
台
9月总计划表
邀约面试 初试 复试 入职
月度 128 64 32 21
每周 32 4 2 1
本周目标
9月总计划表
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