从业人员退休办法——培训机构薪酬绩效工作考核.docx

从业人员退休办法 第一条 依据 本办法依本公司人事管理规则第三十九条规定订定。 第二条适用范圉本办法适用范圉，以正式编制内的从业人员为限，聘约、 定期契约或临时人员不适用。 第三条申请退休从业人员有下列情形之一者可申请退休： （一） 服务满21年以上，年龄满55岁者。 （二） 服务满25年以上者。 第四条命令退休从业人员有下列情形之一者可命令退休： （-）年满60岁。 （二） 因公伤病逾24个月未复职者。 （三） 心神丧失或因公致身体残疾不胜职务者。 第五条退休金的发给标准从业人员的退休，按其年资依本办法规定计发 退休金。 笫六条 公伤病的范围 本办法第四条所称公伤指有下列情事之一者而言： （一）因执行职务而致伤病者。 （二） 因患职业病者。 （三） 在工作场所遭遇不可抗力的危险而致伤病者。 第七条心神丧失的范围本办法第四条所称心神丧失〃系指神经受伤及 精神失常而不能治愈者，所称残疾〃系指具有下列情形之一者而言： （一） 失残视觉者。 （二） 失残听觉者。 （三） 丧失言语功能者。 （四） 失残一肢以上的机能者。 （五） 失残其他重要机能者。 第八条 退休人员改聘 奉准退休的从业人员，其服务部门除工作需要得呈 总经理核准以聘约或定期契约人员聘用外，本关系企业不得再予任用为正式编制 内人员。 第九条 退休表件的填报 申请退休者应填具申请（命令）退休表〃二份，连 同证明文件依人事管理规则第八条规定核决权限呈核。命令退休的表件由其服务 部门填报。 第十条 宿舍迁让 奉准退休的从业人员配住有公司宿舍者，于其迁让公司 宿舍后，方得具领退休金。 第十一条 实施及修改 本办法经经营决策委员会通过后，修改时亦同。 （附）从业人员退休办法附表 区别 服务 年资 申请退休 命令退休 备 注： X 代 表 其 服 务 年 资 一、退休 金限一年 发给,其计 算以退休 者最后三 个月的平 均薪津为 准。 二申请退 休者其服 务年资按 十足计算。 四、命令退 休时服务 年资自命 令到达时 止计算,其 未满一年 者按一年 计算。 四、因公致 残疾不胜 职务经命 令退休 者，其退休 金不得｛氐2 万 ）L/o 服务满21年 以上年龄满 55岁 服勢满 30 年以上 年龄满 60岁 因公伤病逾 18个月未复 职 心神丧失或 身体残疾不 胜职务 31以上 15+ X X 15+x 20+ x 30 45 30 45 50 29 44 44 59 28 43 43 48 27 42 42 47 26 41 41 46 25 24 39 39 40 39 45 44 23 38 38 43 22 37 37 42 21 36 36 41 20 35 35 40 19 34 34 39 18 33 33 38 17 16 32 31 32 31 37 36 15 30 3() 35 14 28 33 13 26 31 12 24 29 11 22 27 10 20 25 9 8 18 16 23 21 7 14 19 6 12 17 5 10 15 4 8 13 3 6 11  2 4 9 1 2 7