委托招聘合作专项方案.docVIP

委 托 招 聘 合 作 方 案 贵企业： 现将我企业和贵企业拟进行委托招聘合作方案提供给您，谨供参考，可再行商榷！ 一、合作关系 贵企业为招聘委托方，我企业为招聘接收方。 我企业和贵司签署《人才招聘合作协议书》建立合作关系。 二、服务内容 委托招聘是用人单位委托正当、专业、有实力人力资源服务机构代为搜寻、筛选、推荐适岗人力资源一个新型招聘业务。该业务含有招才质量高、速度快、方便快捷、省力省时优点，多年来广泛被企业所接收并将其作为人力资源招聘关键方法。我企业将提供以下委托招聘服务： 1、人员组织； 2、初试复试； 3、人员输送 4、职员补充。 三、委托招聘路径及范围 我们将经过网上招聘、人力资源市场招聘、广播电视和报纸等媒体招聘、校园招聘会招聘等多个路径，同时利用西安高校联盟、遍布西安人资网络、陕西就业协作网络等资源，为用人单位全方位提供人力资源委托招聘处理方案。 委托招聘业务范围：大中专应届毕业生等。 四、委托招聘规则 （一）招聘人员必需遵守国家法律、法规；遵守贵企业各项规章制度；忠于职守、老实守信、作风正派、能主动完成各项任务；所招聘人员必需符合贵企业用工条件。 （二）贵企业应如实具体地提供工作内容、劳动时间、工资水平、福利待遇、工作环境等资料，并承诺人员入职后30天内必需和职员签署《劳动协议》、缴纳社会保险，并提供符合国家要求劳动保护方法及符合国家标准卫生和安全条件。 （三）招聘人员在贵企业实施标准计时工作制或综累计时工作制。标准计时工作制，每日加班不超出2小时，每七天最少休息一天，但每个月加班不得超出36个小时，职员加班应该根据国家要求支付加班酬劳。实施综累计时工作制，劳动定额应符合当地政府劳动部门标准或不得高于同行业和同工种标准。 五、委托招聘程序 （一）提供委招需求 贵企业应最少提前20天（特殊情况不得少于15天）将委托招聘需求，包含用工条件、工作岗位、人员数量、劳动酬劳等以书面形式通知我企业。 （二）委招确定 依据贵企业提出委托招聘需求，依据委托招聘规则对照贵企业招聘条件，综合各方面原因，对符合规则委托招聘给予确定。 （三）签署《人才招聘合作协议书》 和贵企业签署《人才招聘合作协议书》 （四）人员组织 按贵企业招聘条件，多渠道多路径地组织人员。 （五）面试体检 对组织人员代表贵企业进行面试，并将合格结果报贵企业确定。 （六）人员输送 依据贵企业确定结果，通知人员带齐相关证件资料、必需生活费用，组织车辆或购置火车票，将人员按时输送到贵企业所在地。 （七）费用结算 付费方法电话具体沟通 （八）人员补充 依据贵企业人员补充计划立即招聘人员补充到位。 六．服务费用 甲方向乙方支付费用 , 元∕人，以实际办理正式上岗手续人数为准核实。 费用支付方法：招聘活动结束后，在拟录用人员正式办理入职手续三个工作日（此期限不得超出招聘活动结束后30天）内，甲方将约定招聘服务费全额转入乙方指定账户；乙方在收到甲方费用查对无误后三个工作日内向甲方提供正规税务发票。