外贸经理考核标准表格.docVIP

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外贸经理绩效考核表 姓名 考核期限  部门 岗位 考核时间 考核内容 工作能力 30 分) 工作表现 30 分) 工作业绩 40 分) 公司领导:  内容提要 具体表现的分值 优秀 较好 一般 较差 制定工作计划的合理性 3.5 分 2.5 分 2 分 1 分 对待工作的责任感 4.5 分 3.5 分 3 分 2 分 订单计划完成能力 3.5 分 3 分 2.5 分 2 分 客户开发能力 3.5 分 2.5 分 2 分 1 分 营销策划能力 2.5 分 2 分 1.5 分 1 分 产品推广能力 2.5 分 2 分 1.5 分 1 分 团队组织管理能力 2.5 分 2 分 1.5 分 1 分 谈判及对外沟通协调能力 2.5 分 2 分 1.5 分 1 分 客户管理能力 2.5 分 2 分 1.5 分 1 分 供应商开发管理能力 2.5 分 2 分 1.5 分 1 分 团队业绩增长率 5 分 4 分 3 分 2 分 新客户开发增长率 5 分 4 分 3 分 2 分 老客户下单率 5 分 4 分 3 分 2 分 意向客户增加率 5 分 4 分 3 分 2 分 开发平台维护更新点击率 5 分 4 分 3 分 2 分 部门销售计划达成率 20 分 15-18 分 10-15 分 0~9 分 部门销售额同比增长率 6 分 4-5 分 3-4 分 0~2 分 部门销售回款率 8 分 7-8 分 4-6 分 0~3 分 新客户成交率 6 分 8~9 分 6~7 分 0~5 分 标准总分值 100 分 直接领导:  上级主管 公司领导 自评 评定 评定 评分: 被考评人: [ 此文档可自行编辑修改,如有侵权请告知删除,感谢您的支持,我们会努力把内容做得更好 ]

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