3~5年最容易进入职场橡皮期.docVIP

　　据东莞智通人才连锁一项调查显示，八成职场人在工作和生活上有直面自我提升的需要，超三成人认为，3到5年的工作周期最容易进入职场橡皮期。这 项调查是近日东莞智通人才网上发起关于“自我提升直面职场进化”所显示的，在200名参调者中，八成以上职场人会选择不同方式在2012年伊始计划自我提 升，实现职场进化。 　　不提升难实现自身价值 　　调查数据显示：%的参调者来自工业区工厂的技术工人和一线普通工 人，他们的工作身影不是停留在某一台“死板”的机器旁，就是驻步在毫无休止的流水线边，重复着早已烂熟于心的作业。虽然他们的技术娴熟，手脚灵活，但是， 他们的思想和灵魂时不时也会“脱离”那些无情的机器，憧憬着那个深藏心底的梦想。 　　小慧，2008年从河南老家来到东莞，寻找自己的梦想，由于学历和技能有限，初来乍到的她，第一份工作就是在某大型电子厂做流水线工人。在她看来，上班、下班、加班就是生活的全部，似乎没有可以与外界沟通、接触的机会。 　　在一次与好友聊天的过程中，小慧意识到现在的生活与梦想差距甚远，于是决定参加自学考试，先从学历提升开始，逐步实现自己的梦想。经过一年的努力，小慧晋升为车间的生产组长，两年后顺利拿到了大专学历证书，跳槽到一家企业做品质，从此告别了“流水线”的生活。小慧对此感叹道：“如果不及时提升自己，那可能永远都呆在流水线上。” 　　东莞智通人才连锁公共关系本部副总监蔡小梅表示，