期权期股激励 .pptxVIP

期权期股激励;主题目录;A.股票期权的概念;A.期股的含义;A.经营者期股的概念与原则;股票期权的作用;B.期股试点的范围、对象和主体;B.期股股权的形成及获取方式;B.经营者期股红利兑现和期股变现;C.实行期股期权的条件;公司薪酬总水平与实行期权计划的关系;C.股票期权计划设计考虑的因素;C.股票期权的设计难点;C.股票期权计划的设计要点;C.股票期权计划的设计要点;C.股票期权计划的设计要点;C.股票期权计划的设计要点;C.股票期权计划的设计要点;C.股票期权计划的设计要点;C.股票期权计划的设计要点; 如果公司的资本结构在期权仍可行使时出现变动，对期权计划涉及的 股份数目或面额均需作出相应调整，确保获受人在全面行使期权时应付 的总行权价不得高于修订前的价格。 当公司发生送红股、转赠股、配股或增发新股等影响公司股本的情况时， 需要对尚未赠与和尚未行使的股票期权在期权数量和行权价格进行相应的调整。 调整思路如下表 ;C.股票期权计划的设计要点;C.股票期权计划的设计要点;C.股票期权计划的设计要点;我国企业推行期股期权制的问题;我国企业推行期股期权制的问题;案例：深万科;案例：上海市;案例：上海市;案例：武汉国资公司;案例：天津泰达公司;联想集团分红权置换为认股权操作案例;联想集团分红权置换为认股权操作案例;北京某试点企业期股实施案例;北京某试点企业期股实施案例;1