育才小学值周工作制度及考核办法.doc

育才小学值周工作制度及考核办法 一、目的：为了保障全校师生的安全，及时把握学生在校的安全以及文明状况，特制定值周管理制度： 二、值周教师定岗： （一）定点：在校园的门口、科技长廊、大厅、喷泉、大操场、小操场、各楼层楼道等地段，专门安排值周教师巡视。 （二）定时：在上学、课间、中午（12：40-13：00、13::40-13：55）、放学对全校学生进行安全、文明情况巡查，规范学生行为避免安全事故的发生，创建文明校园、平安校园。 三、值周教师岗位职责： （一）值周组长负责组织值周工作安排本组值周教师的值周岗位。岗位安排表及时上报值周组长、值周行政、德育处，并于每周一上午完成各楼层岗位安排表的更换。值周行政每天巡查本组教师值周情况、抽查各班“阳光班级”考核内容。值周行政每周拟定好值周要求，并在星期一的升旗仪式向全校师生宣布。 （二）值周行政、值周组长、值周教师早上7：50到岗。（如有重大活动及特殊情况适当提前到校、到岗） （三）各岗位值周教师课间必须准时到岗，劝导、制止不文明、不安全行为（及时、详实记录当天劝导制止了*年级*班**同学的哪些不文明、不安全行为），如有安全事故发生，要按安全预案及时处理，遇重大事情必须及时向值周行政、值周组长、德育处汇报（紧急情况可直接向校长汇报）并做好记录。值周教师负责指导少先队监督岗学生值好岗，对本周学生文明礼仪、行为规范、清洁卫生、安全负管理责任，