安全稳定工作责任追究新规制度.docVIP

忠县东溪镇中心小学校 安全稳定工作责任追究实施意见 为全力维护学校安全稳定，有效防范多种安全稳定事故、事件（统称事故）发生，立即调处各类矛盾纠纷，严厉追究安全稳定事故后相关人责任，保障学校、师生生命、财产安全，依据国家相关法律法规和市县教委相关要求，结合学校实际，特制订《忠县东溪镇中心小学校安全稳定工作责任追究实施意见》。 一、安全稳定工作责任追究标准 （一）坚持实事求是、客观公正标准。 （二）坚持有责必究、追究合适标准。 （三）坚持教育为主、惩戒为辅标准。 （四）坚持“一岗双责、党政同责”标准 （五）坚持“谁主管、谁负责”，“谁主办、谁负责”标准。 二、安全稳定工作责任追究对象 全校教职职员。 三、责任追究权限 根据“谁主管、谁负责”标准，学校安全稳定工作领导小组负责对学校教职职员实施责任追究，根据干部管理权限和处理程序进行。 四、安全稳定工作责任追究内容 学校安全管理责任追究，从思想意识、制度职责、教育管理、检验督促、隐患整改等各个步骤和过程入手，凡教职职员因失教、失管、失察、失纠渎职、渎职行为，有下列情形之一，应给予追究责任。 （一）凡出现下列情况之一，依据情节轻重、责任大小，对分管对应工作领导给对应组织处理。 1、在各级各类安全检验中，学校被通报批评，或对出具《学校安全检验整改意见书》上隐患整改不到位；整年有2次及以上被通报批评，并对出具《学校安全检验整改意见书》上隐患整改不到位，对分管领导和具体承接人员给以诫勉谈话等组织处理。 2、根据“一岗双责、党政同责”标准，班子组员在职责范围内因不推行或不认真推行安全管理职责，对存在安全隐患排查不力或排查出隐患没有整改而造成安全事故发生，学校安全稳定工作领导小组对相关领导给予全校通报批评、诫勉谈话、调整对应工作、考评降等降薪、调整工作环境等组织处理。 （二）凡出现下列情况之一，依据情节轻重、责任大小，分别给教职职员对应组织处理。 1、班主任因教育不到位、管理不善、督促不力、汇报不立即造成安全事故发生，责令其向学校安全稳定工作领导小组写出书面检验、给予全校通报批评、诫勉谈话、调整工作岗位、考评降等降薪、调离等组织处理。 2、任课老师因下列情况造成安全事故发生，责令其向学校安全稳定工作领导小组写出书面检验、给予全校通报批评、调整工作岗位、考评降等降薪、调离等组织处理。 ⑴没有立即发觉缺课、逃课学生，或发觉而没有立即汇报； ⑵体罚或变相体罚学生，或在推行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或其它相关要求； ⑶擅离岗位、私自调课、提前下课、滞留学生，或上课期间监管不到位； ⑷组织或安排未成年学生从事不宜未成年人参与劳动、体育运动或其它活动； ⑸学生有特异体质或特殊疾病，不宜参与某种教育教学活动，老师知道但未采取必需方法； ⑹学生在校期间突发疾病或受到伤害，老师发觉但未依据实际情况立即采取对应方法，造成不良后果加重； ⑺发觉或应该发觉学生行为含有危险性，但未进行必需管理、告诫、阻止； ⑻组织学生参与教育教学活动或校外活动，未对学生进行对应安全教育、管理，或未在可预见范围内采取必需安全方法； = 9 \* GB2 ⑼未经学校审批同意私自组织学生活动或外出活动造成事故发生； = 10 \* GB2 ⑽利用网络公布或转载不妥言论给她人或单位、社会造成负面影响； = 11 \* GB2 ⑾老师个人违反国家相关政策法规（如计划生育、师德师风、教育收费、民生资金等）给学校造成负面影响或造成一定经济损失； 3、其它岗位人员：如档案管理员、科学试验员、网络管理员、图书管理员、校产管理员、财务人员、医务人员、宿舍管理员、食堂管理员、门卫、水电工、锅炉工、值周领导（老师）等，因实施学校安全管理制度不力，没有认真推行《学校安全稳定工作制度》，造成渎职、渎职出现安全事故，责令其向学校安全稳定工作领导小组写出书面检验，给予全校通报批评、调整工作岗位、考评降等降薪、调离等组织处理。 （三）凡出现下列情况之一，依据情节轻重、责任大小，给予相关教职职员考评降等降薪、调离、解聘等组织处理；组成犯罪依法追究刑事责任。 1、十二个月内发生1人及以上学生溺水等死亡，且学校负有教育管理责任； 2、在法定教育教课时间，学生在校内或学校组织校外活动中发生1人及以上非正常死亡，且学校负有教育管理责任； 3、学生在校期间或在学校组织校外活动中，发生一次性2人以上重伤或5人以上轻伤伤害事故； 4、因学校食堂食品卫生原因，发生学生食物中毒事故，或向学生提供饮用水、文具或其它物品不符合相关卫生、安全标准造成事故发生且被卫生执法等部门认定为责任事故； 5、学生在校期间，发生10人次以上感染流行病，且被疾病预防控制中心认定为责任事故，造成一定社会影响； 6、学校发生校舍坍塌事故，