安全目标管理新规制度劳保用品安全设施机械设备采购使用维修新规制度.docVIP

安全目标管理制度、劳保用具、安全设施、机械设备采购、使用、维修制度 安全生产目标是企业经济指标关键组成部分，依据《安全生产法》等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目标管理制度。 安全生产方针：依法保障职员健康 有效防范安全事故 连续改善工作环境 安全和生产、安全和效益是一个整体，当发生矛盾时，必需坚持“安全第一”标准，遵守职业健康安全法律法规，主动为职员发明适宜、良好工作环境，以保护职员身心健康和职业卫生；预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全科学观念，预防是最好选择。需要推行科学管理体系，建立安全标准化，实施风险预防型管理，主动采取优异技术、工艺和设计，树立全部意外事故和职业病全部是能够预防观念；安全发展：安全生产保障需要人机环境安全系统协调，从人机环境综合治理入手，坚持不懈、连续改善，没有最好，只有愈加好。建立安全标准化，也建立了安全工作长久有效机制。使企业生产、经营形成安全发展格局。 企业安全生产目标：五个为零：死亡及重伤（含交通责任）事故为零 重大火灾（爆炸）事故为零 重大设备事故为零 重大责任事故为零 职员职业病发病率为零 四个达标：新职员三级安全生产教育培训率为100% 特种作业持证上岗、定时复审率为100% 事故隐患整改率为100% 工作场所危害原因达标率为100% 安全生产目标分解 围绕安全生产目标管理，建立严格安全生产责任机制，把目标分解到各级领导，各部门、车间、班组和个人，明确各其职责，形成横到边，竖到底安全生产网络体系，各尽其责，确保安全生产目标实施。 企业总经理是安全生产目标落实第一责任人，对安全生产负具体领导责任。 企业相关部门、车间和企业安全生产第一责任人签署安全生产责任书。安全目标管理工作以安全部门为主，各部门全部要各尽其责，发挥职能部门作用 ，切实落实本部门安全生产目标。 各部门、车间和企业签署安全生产责任状同时，必需和班组签署安全责任书，各作业班组和作业人员全部要签署安全生产责任书，使安全生产目标逐层落实，各负其责，让人人全部挑起安全生产重担，做到不伤害自己，不伤害她人，不被她人伤害。 确保安全生产目标方法 认真学习《安全生产法》等相关法律法规知识，落实企业各项安全生产管理制度，落实各项安全生产管理目标。 突出“三个关键”，确保关键岗位人员遵章守纪，控制和降低违章作业。 一是把安全生产监管人员列为关键，建立健全安全生产网络体系，提升各级安全人员业务水平，确保生产安全有专员监控管理。 二是把特种作业列入安全管理关键，建立特种作业人员台帐，现场特种作业人员必需持证上岗，不得冒名顶替，如发觉无证作业，给项目部一定经济处罚，并责令停止作业。 利用检验和督促手段，使安全生产目标得到落实，企业采取定时不定时和专题安全检验制度，对检验出安全隐患，下发整改通知单，定人、定方法、定时限整改。 利用伤亡事故责任追究手段，确保事故处理“四不放过”。对发生事故给一定经济处罚，情节严重交相关部门处理。 安全生产目标考评奖惩 安全生产目标评价考评，每六个月考评一次，分为优良、合格、不合格三个等级，并实施奖惩（具体考评措施见《安全生产目标管理责任制考评奖惩措施》）。 施工机械安全管理要求 施工现场机械应按其技术性能要求正确使用，缺乏安全装置或装置失效机械设备不得使用。 严禁拆除机械设备上自动控制机构，力矩限位器等安全装置，及监测、仪表、警报器等自动报警，信号装置。其高度和故障排除应由专业人员负责进行。 得在运行和运转中机械严禁对其进行维修，保养或高度等作业。 机械设备应按时进行保养，当发觉漏保，失修或超载带病运转等情况时，应停止其使用。 机械设备操作人员必需身体健康，并经过专业培训考试合格，在取得相关部门颁发操作证，特殊工种操作证后，方可独立操作。 违反安全操作规程命令，操作人员有权拒绝实施，因为发令人强制违章作业造成事故者，应追究发令责任，直至追究弄事责任。 机械作业时，操作人员不得私自离开中将机械交给非本机操作人员操作。严禁无关人员进入作业区和操作室。工作时思想要集中，严禁洒后操作。 机械操作人员和配合作业人员，全部必需按要求穿戴劳动保护用具，长发不得外露。高空作业必需系安全带，不得穿硬底鞋和拖鞋。严禁从高处往下投掷物件。 机械进入作业地点后，施工技术人员应向机械操作人员进行施工任务及安全技术方法交底。操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。 现场施工责任人应为机械作业提供道路、水电、临时机械或停机场地等必需条件，并消除对机械作业有妨碍或不安全原因。夜间作业必需设置充足照明。 在有碍机械安全和人身健康场所作业时，机械设备应采取对应安全方法。操作人员必需配置适用防护用具。 当使用机械设备和安全发生矛盾时，必需服从安全