安全目标管理责任报告书安全副矿长.docVIP

二○一四年度安全生产 责 任 状 山西柳林碾焉煤矿有限责任企业 为了深入强化矿井安全生产管理，层层分解落实安全责任，树立安全发展，以人为本理念，切实保障维护煤矿安全生产和职员生命安全，预防事故发生，依据相关要求和集团企业安全生产责任状目标分解，特签署本安全生产责任状。 矿 长（签字）：____________ 安全副矿长（签字）：____________ 有效时间从1月1日至12月31日 一、安全生产控制指标 依据《大庄集团企业安全生产责任状》分解目标，安全生产任务考评指标以下： 原煤生产任务和掘进进尺完成企业下达计划。 杜绝死亡事故，整年重伤不超1人、轻伤不超4人。 质量标准化工作：矿井达成一级。 成本管理指标按企业相关文件实施；确保煤质指标和生产过程中控制指标符合标准要求；确保精煤灰分、水分等指标合格。 二、安全目标管理 1、在矿长领导下，负责全矿安全管理、职员培训和隐患闭环管理工作，对安全生产工作负领导责任。 2、认真落实实施党安全生产方针、政策和法律、法规，自觉实施《煤矿安全规程》和相关要求。抓好本单位安全生产责任制为关键各项制度建设、安全技术方法和作业规程落实实施，严格现场安全管理，努力降低事故，实现安全生产。 3、定时组织、参与矿长安全生产办公会议，定时组织召开安全工作会议，分析安全工作中出现问题，提出安全工作意见，经研究同意后认真组织实施。 4、定时组织多种形式安全生产检验活动，发觉隐患要立即督促相关人员制订方法、限期处理，确保不安全不生产。 5、组织相关部门编制安全培训计划和年度安全培训计划，并认真组织实施，搞好全员及特殊工种安全培训工作。 6、负责矿井伤亡事故和重大非伤亡事故抢险和调查处理工作，果断做到“四不放过”。 7、负责制订本矿安全目标管理计划及考评措施，对全矿安全费用使用和完成情况进行监督检验。 8、对本矿安全生产负监督检验责任，正确处理安全和生产关系，监督检验《煤矿安全规程》、《安全生产法》等法律、法规实施情况。 9、在安全生产中主动推广使用优异科学技术，不停改善生产工艺，努力改善安全生产环境和工人劳动条件，搞好文明生产。 10、帮助矿长组织实施矿井安全技术方法计划和灾难预防处理计划，消除事故隐患，促进安全生产。 11、加强对安全检验、监督部门领导，加大反“三违”力度，加强现场管理，立即纠正重生产、轻安全思想和行为。 12、组织参与各类事故抢救、调查、分析和处理工作。 13、参与审定重大安全技术方法，在发生重大事故时，负有帮助矿长组织抢险、救灾工作责任。 14、负责重大安全隐患排查、治理、上报监督和管理工作。 15、负责火工品审批、领取、使用、回收全过程监督管理。 16、有权对事故责任者、三违人员做出经济处罚决定和行政处罚提议。 17、有权提出、实施全矿安全奖罚提议。 三、制度管理目标 1、主持召开每旬10日、20日、30日安全例会，对每旬安全工作进行总结，研究处理安全管理当中碰到难点问题。 2、严格实施矿领导值班管理制度相关要求，二十四小时坚守岗位，立即处理处理当班生产建设中存在问题，做好值班统计。 3、严格实施矿级领导下井带班制度，填写下井日志，不弄虚作假。 4、立即组织全矿对安全、质量、标准、组织设计、规程、管理制度等进行检验，发觉问题立即处理。 5、主动督促班组建设工作开展，认真指导班组建设进程，确保班组建设达标。 四、奖励和处罚 1、整年生产原煤超计划10万吨以下，每吨奖励0.5元，10万吨以上（含10万吨）每吨奖励1元；未完成计划每吨处罚0.25元。 2、掘进进尺超计划1000米以下，每米奖励50元，1000以外（含1000米）每米奖励为100元；未完成计划每米处罚50元。 3、整年安全无事故，奖集体100万元；发生一人死亡，处罚安全副矿终年薪20%，处罚带班和分管领导年薪30%，其它矿级领导年薪10%。 4、质量标准化：矿井整年未达成一级，处罚分管矿级领导当月年薪2%。 5、成本管理和煤质管理考评按企业相关文件实施。 6、其它按矿相关奖罚制度实施。 为了深入强化矿井安全生产管理，层层分解落实安全责任，树立安全发展，以人为本理念，切实保障维护煤矿安全生产和职员生命安全，预防事故发生，根据上级相关部门对煤矿安全管理总体要求，对分管副矿长和副总工程师实施安全生产责任目标考评，特签署本安全生产责任状。 矿 长（签字）：____________ 安全副矿长（签字）：____________ 有效时间从1月1日至12月31日