2021年内部推荐考核制度.docVIP

精编word文档 下载可编辑 PAGE PAGE 6 　　内部推荐考核制度 　　一、目的 　　为有序、系统、客观评估内部推荐人员试用期间的工作能力、业绩与表现，为其转正提供决策依据，特制订本制度。 　　二、适用对象 　　本制度适用于公司内部推荐尚处于试用期的员工（薪资标准≥5 元/月）。 　　三、参与测评人员范围 　　1、被考核人直接上级和隔级上级； 　　2、被考核人员同级、下级； 　　3、市场管理中心领导及与其有相关业务往来人员； 　　4、其他人员。 　　四、考核时间 　　试用期被考核人员入职满 3 个月后进行考核，考核数据收集核算周期为 2 周； 五、 考核原则 　　1、公平原则被考