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第一节 基层管理人员的薪酬福利管理;什么是领导;领导者和管理者关注点的差异;一、基层管理人员的工作特点;影响力的构成要素;个人影响力及其应用;专家性权力及其运用;合法性权力及其应用;奖赏权力及其应用;强制性权力及其应用;二、 基层管理人员的薪酬福利模式;;思考题：;第二节专业技术人员的薪酬福利管理;;;;第三节 销售人员的薪酬福利管理;一、销售人员的工作特点;二、销售人员的薪酬福利模式;;;三、销售人员薪酬福利设计中应注意的问题;思考题：;第四节 钟点工的薪酬福利模式;一、采用钟点工薪酬福利模式的原因;二、采用钟点工薪酬福利分配模式应注意的问题;课后思考题;Thank you
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