大学生黑苹果第三届用社会访问进行职业规划.docxVIP

大学生黑苹果第三届用社会访问进行职业规划.docx

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大学生黑苹果第三届“用社会访问进行职业规划” 大 赛 7宣 传 尺$ 策 划 书 策划团队:宁波黑苹果青年公益发展协会 2012年10月16日 目录 二活动背景 、活动简介 、活动目的 二:活动亮点 1、本次活动以“用社会访问进行职业规划”为主题 2 、本次活动的发起及主办机构 3、 活动持续时间长,参与人数多 4、 活动宣传面广,宣传方式多样 5、 活动内容丰富,环节设置巧妙 三、具体宣传方案(线上与线下相结合) 1、 前期宣传(2012.9.20~2012.10.20) 2、 中期宣传(2012.10.1~2012.11.15) 3、 后期宣传(2012.11.15~黑苹果青年会结束) 四:可行性分析 1、 优势 2、 劣势 3、 时间安排 4 、成本估算 5、可执行性 五:预计参赛人数 六:活动预算 1 、宣传资金 2、备用资金 一、活动背景 活动简介: 黑苹果社会访问项目是零点青年公益创业发展中心发起的黑苹果系列项目之一, 该 项目旨在通过动员和扶持大学生在高校建立社会访问协会,推动大学生以开展职业访 问、社会调研等活动,接触和见识社会,增强对不同行业专业人士的职业场景和专业能 力的理解,启发大学生对职业方向和职业爱好的思考。 9月,第三届“用社会访问规划职业未来”大赛即将启动。该活动采用深度访谈的 技巧,对感兴趣的某类职业人士展开访谈,并通过对4— 6名职业人士访谈内容的定性分 析,挖掘职业内涵,梳理真实的职业样貌,从而达到了解进而定位职业方向的目的。 活动目的: 通过大赛,帮助青年人寻找职业初步方向,针对大学生普遍对“专业、职业、 就业”的疑惑做思考,为未来职业做准备; 通过访问社会人士,锻炼和培养大学生们与人沟通的能力, 从而缩小大学与社会 化的差距; 通过主动寻找社会人士,积累社会资源,从而开拓自己的社交圈。 二、活动亮点 本次活动以“用社会访问进行职业规划”为主题 本次活动以“用社会访问进行职业规划”为主题,前期将通过讲座、宣传片、黑苹 果社团宣传的方式在全国范围内进行传播, 让大学生群体了解到职业访问的概念; 比赛 期间将通过培训、现场访问等形式,让青年人在实践过程中对未来职业进行思考, 并对 他们有一定的积极改变。 本次活动的发起及主办机构 零点青年公益创业发展中心,英文名 Horiz on Youth En trepre neurship for Society (YES),是由零点研究咨询集团和上海市大学生科技创业基金会共同发起的非 营利性社会服务组织。YES以扶持中国青年公益创业、培育青年公益人才、推动中国非 营利组织的机构发展和组织治理为宗旨。 活动持续时间长,参与人数多 本次活动历时共历时2月有余,活动项目安排紧凑。比赛一切流程都透明、公开, 通过初选、复选、大使行动和终选,层层筛选选出。而且全国各大院校的在校学生,爱 公益,善思考,乐行动的同学均可参加。 活动宣传面广,宣传方式多样 活动面对全国各大院校的在校学生,爱公益,善思考,乐行动的同学。在为期 2 个多月的活动流程中会加入多种宣传方式,如线下的海报、横幅、 宣传单页、举办高校 巡回宣讲会等。还有线上宣传:建立比赛专网、校内人人网、 BBS豆瓣、QC群、新浪 微博、飞信等方式。在宣传方式上我们增加了网络投票、 制作宣传版微电影、公益广告 等新的宣传方案,进一步提高了宣传的渗透力。 活动内容丰富、环节设置巧妙 活动分为: a 、宣传报名(自2012年9月20日起接受报名,截止2012年10月20日,成功提 交报名申请书的团队将进入初选阶段) b 、网络面试(在报名阶段,每周三会定期筛选报名表,同步进行面试。) c 、比赛阶段(2012年10月一日至2012年11月10日,面试通过的同学可正式开 展访问,每次访问结束后需要撰写《深访小结》,比赛最后一周撰写总结报告。) d 、评审评选(2012年11月1日至2012年11月15日,YES将邀请专业人士对撰写 的总结报告从报告完整度、语言表达能力、 分析能力、总结能力等方面评分,最终评选 出相应奖项。) e 、颁奖交流(2012年11月15日至2012年11月24日,快递奖证并邀请参加黑 苹果青年会。) 三、活动具体宣传方案 1、前期宣传(2012.9.20?2012.10.20 ) 线下宣传: 在校园醒目处悬挂宣传本次大赛的横幅。 制作宣传展板放在教学楼大厅及食堂门口等学生经过易关注到的地方, 配合横幅 为本次大赛造势。展板可有手绘创意海报、彩色写真海报等不同形式表现。也将手绘一 定数量的创意宣传海报,广泛张贴于校园各处,以吸引学生眼球,凸显本次大赛的创新 性和公益性。喷绘内容为大赛介绍及详细活动流程介绍,将在展厅放置直至活动结束。 印制大量宣传单页,传单内容包括:申请方式、选拔方式、选拔标准

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