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会见的本质;会见的全过程;实施会见
寒暄
说明会见目的
提问与倾听
总结会见
小结
致谢
;面对面沟通的实例——招聘面试;面 试;面试的主要内容;面试的基本手段 ;影响面试效果的因素;面试的规范化问题;提问的技巧问题;理论性问题、引导型问题和行为性问题;面试结束阶段的问题;面试中应注意的问题 ;面对面沟通的实例——应聘面试;脱产MBA——机会只给有准备的人
任何时候都不要掉以轻心
100%的努力争取1%的希望
即使事情看起来很简单,也要充分准备
把握机会的能力来自平时扎扎实实的准备;成功的应聘者;面试前准备;应聘岗位
工作职责
任职资格
前任离职原因
薪酬水平;着装
职业化
与应聘单位的风格一致
面容、发型整洁
带上简历及附件
证书或作品
笔、笔记本;请牢记
招聘者的姓名,及公司一切接触到的人的姓名
招聘者对你的评价(不满意/满意的几点)
面试中未妥善处理的问题
招聘者所提的问题及你的答案
;索要名片
面试结束时,应再次表示自信和感谢
面试结束后,应打电话询问面试结果
避免过早谈及薪酬
行业最高水平
行业一般水平
入职水平
;本讲小结;谢 谢!;Thank you
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