教务新员工培训.docxVIP

精品资料 精品资料 可编辑 可编辑 教务部 一，考勤 *加班时间换算38.5H *暑期班，晚上至少要保证两名班主任在。 *周二周五不可以请假或调休，周末全班，其中一天可以补休2H （19: 00--21: 00）,至少保证4— 5名班主任在。 二，薪酬：基本工资+课时提成+续费提成1%+同享卡提成50兀（新 生98折优惠，旧生300代金券，文员绮华处领） 三个月后考核通过表现优良者通过试用。续费提成 1%,退费扣50/ 人（最高额）8月16日开始改革新工资体系，续费提成增加至 1.6%, 注重后续服务。（详细请参照8月5日宣导大会上的相关内容） 三，日常工作事务 1?请参照班主任工作台帐 2续费 必填：班主任，咨询师，原来上课科目及老师，续费后所上科目及老 师 兼职：红色，专职：黑色 费后不再上原科目，原来老师提成为1%; 续费后继续上原科目，原来老师提成为3%, 但 新 增 科 目 老 师 不 涉及 *跨初至高年级的老师，也算续费后不继续上原来老师课计算提成。 *主动引导家长，实际需求与折扣差额相结合，平时与家长的沟通, 信任度的建立，服务的本质。 退费（8次课内，咨询师办理，8次课外由班主任办理，特殊情况 加急要注明。无论8次内外，都应该关注办理进度） 退费扣费：eg购200K,余100K则扣50%提成，只完成1/2消耗； 余 50K 则扣 25%， 3/4 关于教师续退费率核