广东开放大学工商企业文化（专，22秋）_形考.docxVIP

试卷总分：100 得分：100 1. ()组织结构是将企业内部按职能(如生产、销售、开发等)划分成若干部门， 各部门独立性很小，均由企业高层领导直接进行管理，即企业实行集中控制和统 一指挥。 A.事业部制 B. 直线职能制 C. 矩阵制 D. 以上答案都不对 答案：B 2.企业制度与企业制度文化是一 回事。() 答案：错误 3.一般说来，属于速决性的、执行性的、技术性的、纪律性的、突发性的一类领导 活动，宜采用一长制的方式处理；属于方针政策、规划制定以及立法性、协调性、 综合平衡等一类领导活动，用委员会制的方式处理为宜。() 答案：正确 4.由于各企业在行业、组织结构、人员结构等各方面都存在着差异，所以世界上 没有任何一个管理制度适用于所有的企业。() 答案：正确 5.分离制领导体制将法定的最高决策权集中于一个领导者手中，由领导者个人对 上级和监督机关负责，用下级服从上级的原则进行决策和处理问题。 答案：错误 6.制定的企业管理制度内容应与国家、政府相关的法律规章保持一定程度的一致 性，绝不可以相违背。() 答案：正确 7.企业文化落实的关键推进体系包括()。 A.评估保障 B. 保障体系 C. 培训体系 D.激励体系 E. 融入体系 答案： BCE 8.企业文化建设的步骤包括()。 A.企业文化分析与设计 B. 企业文化实施 C. 企业文化评价 D.企业文化总结 E. 企业