组织发展传奇(组喜织发展启动片).pptVIP

《武媚娘传奇》，不得不说的一部国产热剧，惊动广电总局，影响各路商家纷纷效仿，更令职场内外谈资无限， 就是那“真、低、挺、大”惹的祸。 若只看“真、低、挺、大” ，尚显肤浅。我观武媚娘一生，是组织发展的一生，正是她的组织发展造就了一代女皇，今天我们一起来看看“组织发展传奇”。 ;进宫才人：晋升主管寻自身位置，寻找时机崭露头角;智退番邦：主管垂范赢上级器重，投奔来人络绎不绝;严格管理：扫除无感恩之心同伴，加强队伍有效建设;依傍高人：不断挖掘高强潜力人，尽心辅助终成大事;S; ------从宫外草民、五品才人、昭仪、皇后到最后的一代女皇，每一个过程都是惊心动魄，每一个过程都需要实力和机遇，但唯一不变的人才，每晋升一级武媚娘都要收纳、结交、培养不同的人才，保证自己的队伍不断壮大是寻找机会不断晋升的不二法则。;2014年全国收入十强;财富分化轮;86494.63;营销员姓名;分区经理——孙**;宋**目前仅剩一名育成组，分区人力不足20人 孙**目前直辖分区67人，7个育成组（5个一代育成组），管理利益占比81%！ 2015年1月顺利晋升至高级分区经理！;组织发展——寿险永恒的主题;身边的传奇;身边的传奇;身边的传奇;借势而上;持续发力;成就传奇;如何打造属于自己的传奇？ ;;; 在基本法中，只有直接增员和育